株式会社ニシノ・アイティ・オフィス
カブシキガイシャニシノアイティオフィス
- 1～30人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵2丁目3-15 FAMILLE葵ビル4F |
|---|---|
| URL | https://nishino-office.net/ |
| 社員数 | 8名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- インターネット関連サービス
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2012年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 正社員は、毎年４月の平日就業時間中に近隣の健診センターでの健康診断を受診させている。
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- 取組に対する成果
- １０年以上継続している。毎年の健康状態のチェックになり、予防処置として早期、病院の受診になっている。
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- 工夫したところ
- 毎年４月に対象者に対しアナウンスし、健診センターの予約は会社で一括で行っている。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2015年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 昼休みはもちろんのこと、午後３時にお茶休憩を取り、従業員間の会話の機会を作っている。
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- 取組に対する成果
- 孤立した従業員がいない。
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- 工夫したところ
- 昼休みのみならず、お茶休憩の時間も会議室を（使用中以外は）従業員間のコミュニケーションを図る場として開放している。
禁煙対策
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- 期間
- 2015年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 事務所の入るビルは全面禁煙になっている。
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- 取組に対する成果
- たばこを吸う者はゼロになった。
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- 工夫したところ
- ビル内の踊り場の階段へ出る扉、トイレの入り口などにビル内全面禁煙の貼り紙が貼ってある。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2013年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎週月曜日に全員参加の定例ミーティングを行っている
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- 取組に対する成果
- 従業員一人一人が、就業中の健康課題を考える癖ができた。
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- 工夫したところ
- 毎週のミーティングは原則全員参加であり、会社で働く従業員が健康について話す場を作っている。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2020年12月～現在継続中
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- 取組内容
- コロナ禍を経験し、働き方の多様化を進めた。自分自身の健康を考えた上での働き方を考えている。
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- 取組に対する成果
- 朝起きて熱っぽい時は、病院へ行き一日病欠するのが常であったが、今は午前中、病院へ行き、午後からテレワークで仕事をするケースがある。丸一日の病欠が減り、半休で仕事するケースが増えた。
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- 工夫したところ
- 無理に通勤をせずとも、週に何日かはテレワークを認めている。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2010年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 基本的に月間残業時間を２０時間以内にするように管理している。
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- 取組に対する成果
- 全員、毎月、残業時間は２０時間以内になっている。
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- 工夫したところ
- 他のスタッフと共有し、特定の人に負担が掛からないようにしている。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 現状、女性の健康管理を優先している。特に乳がん検診などは推進している。
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- 取組に対する成果
- 今のところ、健康を害し休暇、退職した女性社員はいない。
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- 工夫したところ
- 毎年、女性社員に対しては、乳がん検診など健診センターからの案内を回覧し、積極的に勧めている。