中日設計株式会社

チュウニチセッケイ（カ

所在地	〒461-0003 愛知県名古屋市東区筒井二丁目10番45号
URL	https://www.chunichi-sekkei.co.jp/
社員数	84名
業種	医療法人/サービス業

業務内容: 建築設計監理を業務としています。会社の特徴として、社内に意匠・構造・設備の技術者がいることから社内で一貫して設計監理を行います。
具体的な進め方は
①建築主との打ち合わせ
②現地調査
③コンセプトの構築
④建築設計
⑥施工会社選定への協力
⑦施工監理
⑧引渡しの立会
　となります。
実績のある物件として、医療福祉施設、カーディーラー店、マンション、生産施設、教育施設と多岐にわたります。

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

経営方針に掲げる「私たちは仕事を通じて成長し、家族と共に幸せになるように努めます。」の実現には一人ひとりが心身ともに健康であることが不可欠です。
従業員がより健康で活き活きと働ける、心身の健康維持・増進が出来るように、職場環境の整備に務めています。

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期間

2023年06月～現在継続中
取組内容

育児・介護休業制度について相談・活用しやすいよう専任の窓口を設けます。
有給休暇の取得率が向上するように総務から4か月毎に、部長に部社員の有給休暇取得状況を報告します。部長は取得の少ない部社員が有給休暇を取得しやすいよう業務分担・調整をします。
取組に対する成果

2023年以降、配偶者が出産した男性職員は、全員がパパ育休を取得しました。また、育児中の女性職員は、時短勤務で就業しています。予定していた期日に保育園に入園できなかった職員は、入園できるまで育休を延長しました。有給休暇の取得は、個々人で取得率のばらつきはありますが、極端に取得が少ない社員が減少しています。
工夫したところ

2025年育児・介護休業法の改正に合わせ就業規則を2025年6月に改訂し、改正された内容を社員に周知しています。育児・介護休業を取得しても、より安心して就業できるように、2025年には「ハラスメント防止に関する規程」「個人情報保護基本方針」「個人情報保護管理規程」を制定しました。

期間

2023年06月～現在継続中
取組内容

社員一人一人の定期健康診断結果を産業医が確認し保健指導を行います。その結果を衛生管理者から本人に伝えます。
保健指導の結果によっては、衛生管理者から産業医への医療相談を勧告します。
取組に対する成果

健康診断を受けた医療機関の健診結果へのコメントについて、産業医からは、診断項目全体の結果を考察した、より具体的な生活の注意点、指導を受けています。それにより自分に健康に必要なことが明確に分かり、注意点や指導を意識して生活する社員が増え診断結果の改善する社員も増えています。
工夫したところ

産業医の健康診断結果への保健指導は2021年度から実施し、社員個々人には、保健指導の内容をLINEWORKSで連絡しています。今後はより社員の健康管理、増進のため産業医と衛生管理者の協力体制を強化し、必要に応じ会社から徒歩で訪問可能な産業医のクリニックでの医療相談を勧告します。

期間

2023年06月～現在継続中
取組内容

年間残業時間が法定時間を超えないようにします。
部長による個人日報での週間残業時間の管理を徹底、4か月毎に部社員の残業時間を確認し、業務分担を設計部間で検討・調整します。
取組に対する成果

期間により仕事の受注量や納期間際の業務量は一定しませんが、部長の残業時間管理で、部内の残業時間の個人によるばらつきは減少しています。
工夫したところ

残業時間の削減は以前より取り組んでいます。総務で作成する個々人の毎月、年間の残業時間集計表に4か月毎の集計を設けます。4か月期間の残業状況の把握から以降の業務分担を検討し長時間労働を減少させます。各部部長全員会議での業務状況の共有、他部への応援、必要に応じた外部協力事務所への外注等を組み合わせて対処しています。

期間

2021年05月～現在継続中
取組内容

健康診断の受診徹底のために、健康診断の病院への予約・日程調整を総務から手配します。ストレスチェック受診を徹底するために、総務からチェック期間中の未実施者へ受診指示をLINEWORKSで行います。
取組に対する成果

健康診断実施率は100％を維持しています。WEBによるストレスチェックは、未実施者への受診指示により、対象者がストレスチェック受診忘れを防止でき受診率向上に寄与しています。
工夫したところ

健康診断の病院への予約、日程調整は、健康診断開始以来行ってきました。期間内ストレスチェック未受診者のプライベートに配慮した受診指示の手段にLINEWORKSを用いています。

期間

2020年04月～現在継続中
取組内容

打合せや現場監理で社外にいる社員、プロジェクトを担当する職員間、各設計部内でよりコミュニケーションをとりやすくするためLINEWORKSを導入しています。
取組に対する成果

部長間・各設計部・物件毎・社内業務担当部署などのグループが容易にでき、情報共有がLINEWORKS導入前に比べ格段に向上しています。更に社内設備や社用車の予約にも活用し、より効率的な業務スタイルの構築を目指しています。
工夫したところ

LINEWORKSの多様な機能を利用して、より効率良く業務が出来るように、機能の検証を行い業務効率が向上するように取り組んでいます。