株式会社 杉山設計事務所
カ）スギヤマセッケイジムショ
- 1～30人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-12-12 アーク栄白川パークビル4F |
|---|---|
| URL | https://www.s-pec.jp/ |
| 社員数 | 19名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 橋梁の計画・設計・照査・施工計画
橋梁に関する技術相談
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2013年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年、3ヶ月から4ヶ月ぐらいかけて受診時期を社員個人で決定。
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- 取組に対する成果
- 100％受診できている。
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- 工夫したところ
- 社員の予定に合わせて受診スケジュールを各個人で計画。
健康診断の時間も勤務時間に入れること、オプションで受けたい検査もメニューに追加できるなど、受診のサポートをしている。追加検診も会社が負担。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2022年03月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内でのイベントとして研修を兼ねた社会見学、健康を意識したウォーキングキャンペーンなどを企画。リフレッシュタイム時に、運動だけじゃなく簡単なゲームなどを取り入れた。
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- 取組に対する成果
- アイデアを出したり、話合いをして企画を考えたりすることから、交流が深まった。
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- 工夫したところ
- 仕事に繋がるようなイベントだったり、知識を向上させるようなことを少し絡ませたりして話題をふくらませた。
運動機会の促進
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- 期間
- 2022年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎日、決まった時間にラジオ体操、体力測定などを行って強制的に体を動かす時間を設けている。年に数回、ウォーキングイベントを開催。
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- 取組に対する成果
- PC作業が多いので、体を動かすことによって体も頭も少しスッキリする。
ウォーキングイベントは、順位をつけることで少しの意識を上げることはできている。
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- 工夫したところ
- 内容はラジオ体操第1～第3までローテーションで行う。随時、社員の意見も取り入れている。ウォーキングイベントは個人だけはなく、グループでの結果も出し、一体感も感じてもらえるようにした。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2022年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 仕事内容の共有し、作業を進める体制づくりを意識している。
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- 工夫したところ
- それぞれ社員各自でノー残業日を決めたり、声かけをして促している。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 偶数月に一度、健康経営アドバイザーによるミニセミナーを行い、健康に関する情報を展開。
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- 工夫したところ
- 勤務時間内に行い、無理なく受講できるように行っている。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 残業時間の把握と仕事の進め方の意見交換や提案を定期的に行っている。
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- 工夫したところ
- 仕事の効率化はなかなか難しいが、月一回の報告会で社員皆さんの仕事の進め方、考え方を聞いたりして効率化を図る。
食生活の改善
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- 期間
- 2022年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 会社でのヤクルト購入（腸内環境を整える）、弁当の取りまとめての注文を行っている。
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- 取組に対する成果
- カロリー摂取等の意識が高まった。
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- 工夫したところ
- 会社で負担できそうなものは、相談しながら導入。
社内全体で食生活に気を配る環境を作っている。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2023年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 有給休暇の100％取得。フレックスタイム、時間休の導入。
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- 取組に対する成果
- 有給休暇は100％取得できている。
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- 工夫したところ
- 有給休暇は月ごとに取得状況を公表し確認。バランスよく取得するように、掲示板でお知らせしている。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2013年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 検診の機関は気兼ねなく受診できるよう、女性専用のクリニックと契約。女性特有の病気の検査も受けられるよう配慮している。
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- 取組に対する成果
- 様々な検診を社員個人のスケジュールと希望で受診できている。
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- 工夫したところ
- 女性専用のクリニックなので受診者である社員自身でＨＰを見て、どんな検診が受けられるかどんな病気があるのか、自分の体のことを考えて追加検診を考えてもらうように促している。追加検診も会社が負担。