株式会社シビルズ
カ）シビルズ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒492-8273 愛知県稲沢市桜木宮前町49-1 |
|---|---|
| URL | https://www.civils4.com/ |
| 社員数 | 7名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 株式会社シビルズは、主に稲沢市・一宮市地域を主要な建設会社としてサービスを提供しております。大規模で複雑な事業から小規模な業務まで、あらゆることに懸命に取り組む専門スタッフにより成り立っております。常に安心・安全・品質を大切にし優れたものを提供し続けたいとの思いを原動力として、私たちは当社の業務によって、十分にご満足いただけるよう、いかなる努力も怠りません。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
従業員を家族だと思い大切にしています。常に上司に相談しやすいように時間を取っています。
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取組状況について
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2023年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 「健康促進費」でリフレッシュを促進。その日に感じたストレスやマイナスな気持ちを家庭に持ち帰ってほしくない、ストレスを緩和する費用が負担になってはいけないという思いから「健康促進費」として日々のストレスを解消するための費用を支給している。毎月１０，０００円を上限に実施額を支給します。申請の際には申請書と領収書と共に、目標（取り組みを実施したことでどのような効果を得たいか）を記入し提出してもらう。
対象はスポーツジム、習い事、マッサージ、エステなどに利用可能。
利用していない従業員には積極的に声掛けをする。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 治療と仕事の両立をサポート
・本人の体調、治療状況に関する面談と定期的なフォローアップ
上司が本人と随時面談し、今後の治療予定や業務上注意する事・配慮する事を確認しています。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2013年10月～現在継続中
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- 取組内容
- ・36協定の協定時間の見直し。
・残業の事前申請制度の開始。
・毎月、働き方、休み方を上司と面談する。
・有給休暇取得促進日の設定。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2009年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 要医療の社員、再検査の社員に受診をするように話す。
また、生活習慣病の治療につなげていく。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2023年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内でドリンク、お菓子を提供して、リラックスしながら業務以外の雑談をする機会を設ける。
年に数回ＢＢＱイベントを開催しコミュニケーションを取りやすい環境を整える。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2023年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 通勤を車通勤にして感染の機会の削減。
マスクを配布。
共有タオルをペーパータオルに変更。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2009年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 生理休暇を実施。
無理して出勤しないように休みやすいように就業規則にも記載。