イソライト工業株式会社（音羽工場）
イソライトコウギョウカブシガイシャ（オトワコウジョウ）
- 101～300人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒441-0201 愛知県豊川市萩町向山7番地 |
|---|---|
| URL | https://www.isolite.co.jp/ |
| 社員数 | 141名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 工業用断熱材の製造販売
健康経営に関する
自社のセールスポイント
年2回の健康診断を実施、各事業所で歯科検診実施予定（2024年1月）
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取組状況について
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2013年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 入院や通院のため使用できる休暇として、「年次有給休暇」とは別に「積立休暇」（最高40日）を導入（5日/年の積立）
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- 取組に対する成果
- コロナ禍で利用者増加
食生活の改善
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- 期間
- 2023年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 事業所食堂にて、食育の日（毎月19日）にサラダバー開催。労働者からの希望でカレーなどもご飯の量を個人調整可能とした
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- 取組に対する成果
- 従業員の野菜摂取量増加
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- 工夫したところ
- サラダバーは隔月（季節）により葉物中心にしたり、豆類を取り入れたりと飽きのこないメニューとしている
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年12月～現在継続中
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- 取組内容
- ワークシェアによる稼働負荷の高い部署へのヘルプ実施
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- 取組に対する成果
- 45時間超/月の残業者減少（ほぼ0の状態継続）
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- 工夫したところ
- 作業標準書作成、周知
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2023年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 2回/年の健康診断の実施と従業員の希望により今年度新たに歯科検診の導入（2024/1実施予定）を決定
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- 工夫したところ
- 130人超えの人数の検診の時間内対応（本社での実績を踏まえ対応可能と判断）
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
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- 期間
- 2017年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 50人以下の事業所ではないがストレスチェック毎年実施
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- 取組に対する成果
- メンタル不調者の確認ができた
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- 工夫したところ
- 希望により産業医の面談（メンタル不調者へ推奨）、メンタルヘルス相談実施
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2022年12月～現在継続中
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- 取組内容
- ①（40歳以上の）メタボ減少②喫煙率減少③飲酒頻度減少④睡眠時間6時間以上の社員数増加⑤30分以上/週の運動増加などの取組を推進
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- 取組に対する成果
- 全項目に関し改善
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- 工夫したところ
- ①予防接種の一部負担、ラジオ体操実施など②治療費補助で禁煙プログラム参加推奨など
産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与
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- 期間
- 2023年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断結果に対し産業医がコメントを記入
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- 取組に対する成果
- 要検査の対象者の再受診率UP
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2023年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 「人権研修」で「過剰・不当な労働時間」などの教育を実施
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- 取組に対する成果
- 健康経営に対する意識向上（「過剰・不当労働時間」による労働衛生上の影響の確認）
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2020年12月～現在継続中
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- 取組内容
- ワークシェアリング、リモートワーク、フレックスタイムなどの導入
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- 取組に対する成果
- コロナ禍を経て上記システムが浸透
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- 工夫したところ
- 作業標準作成や周知など工夫、今後はフレックタイムのコアタイムの廃止（2025/4）や、リモートワークの改善のためFAXの電子化（PDF化）（2024/12）での運用など検討中
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2022年12月～現在継続中
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- 取組内容
- メンタルヘルス相談会、入社３か月後の総務部、管理室による面談実施など
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- 工夫したところ
- 入社直後の従業員が配属になった部署責任者と相談し、管理部門による面談も必要と判断、実施に至った
保健指導の実施
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- 期間
- 2013年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断時に希望者に対し指導
運動機会の促進
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- 期間
- 2010年12月～現在継続中
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- 取組内容
- ラジオ体操導入、福利厚生制度でスポーツクラブ入会費、月会費などの補助
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- 取組に対する成果
- メタボ率の減少や30分以上/週の運動実施者増加
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- 工夫したところ
- 継続実施、福利厚生使用率UPのため運用会社変更予定（2024年4月）
禁煙対策
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- 期間
- 2022年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 治療費補助で禁煙プログラム参加推奨
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- 取組に対する成果
- 禁煙プログラム3名参加（2名は継続）
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- 工夫したところ
- ポスター貼付、安全衛生委員会で案内
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2023年12月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザ予防接種など補助。コロナ終息後も消毒、パーテーション、マスクなど推奨（体温管理も継続）
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- 取組に対する成果
- クラスターなし
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- 工夫したところ
- 個人判断としているが、事業所内にのぼりなどを立て感染症対策継続推奨。2024年度より予防接種会社負担も検討（費用補助⇒会社負担）
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2022年12月～現在継続中
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- 取組内容
- メンタルヘルス相談会実施、セルフケアの研修実施
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- 取組に対する成果
- 相談会、研修実施後、対象者に問題がない事を確認
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- 工夫したところ
- メンタルヘルス調査でセルフケア知識不足を確認できたため、研修の実施に至った。2023年度はラインケア知識習得のため2024年3月にラインケア研修実施予定
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2020年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断に女性特有の病気に対する検査（乳がん検査など）導入
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- 取組に対する成果
- 要検査者、発症者なし
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- 工夫したところ
- 女性特有の健康関連研修（2024年度）や睡眠・運動チェック（2024年度）など導入検討