株式会社 東亜製作所
カ）トウアセイサクショ
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒458-8501 愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下９８番地 |
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| URL | https://www.toa-ss.co.jp |
| 社員数 | 83名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 道路標識及び道路安全施設の設計・製造・販売・施工
自動車登録番号標の製造・販売
健康経営に関する
自社のセールスポイント
元々有機溶剤取扱者に合わせて6ヶ月ごとに全従業員の健康診断を行い、有所見者には改善計画報告書の提出・実施をして意識の向上を図っておりましたが、今後は安定した仕事をする上で必要不可欠な家族や両親の健診にも関心を注いでいきたいと思います。そして健康が当たり前ではない事に気づき、感謝の心と積極的な健康づくりにチャレンジ出来る職場環境を目指していきたいと思ってます。
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取組状況について
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
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- 期間
- 2020年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 秋の労働衛生週間に合わせて専門業者からのストレスチェックシートを各自に記入してもらい、後日結果表を見て自分のストレス具合を確認してもらう。高ストレス者には産業医などの面談希望を確認している。
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- 取組に対する成果
- 従業員各自のストレス具合やワークライフバランスに関心が高まり、残業時間の減少、有給休暇の取得が増え仕事の効率化に向けて日々努力している。
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- 工夫したところ
- 全員分のストレスチェック結果が分かるように、業者からのデータ提供をお願いして、高ストレス者の把握、声かけ、相談に応じられるよう常に注意している。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2022年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 有給休暇、介護・子の看護休暇、産後パパ育休の取得推進、残業時間の抑制など、様々な生活環境における適切な時間の使い方を提案。
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- 取組に対する成果
- 親の介護などの介護休暇取得が6人、産後パパ育休も新たに3人増えた。 （2023年度13人、2022年度4人）225%増
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- 工夫したところ
- １時間・半日単位での有給休暇、介護・子の看護休暇の取得が出来るので、状況に応じて利用しやすくなった。
運動機会の促進
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- 期間
- 2018年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 会社近くのスポーツジムの法人会員の取得や、従業員の通い慣れたスポーツジムの会費半額負担、ゴルフラウンド等の運動機会を推進している。
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- 取組に対する成果
- スポーツジムの常時利用者延べ本社13名、岐阜支店4名、まだまだ増えて健康への意識が高まっている。
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- 工夫したところ
- 従業員の通い慣れたスポーツジムの半額負担でだいぶ利用者が増えた。