BLUE BEES株式会社
ブルービーズ（カ
- 1～30人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-17-14-2F |
|---|---|
| URL | https://bluebees.jp/ |
| 社員数 | 3名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- ◆ BLUE BEES│地域活性化
・プロeスポーツチーム運営
・学校eスポーツ部支援
・「eスポーツ×教育」事業
◆ E×CROSS│社会課題解決
・オンラインゲームコミュニティプラットフォームサービス
・法人向け ・障がい福祉向け ・高齢福祉向け
◆ WORLD GAME SUMMIT│クールジャパン
・オフラインゲーム・eスポーツイベント企画・運営
・WEB3.0
・デジタルエンターテインメントイベント
健康経営に関する
自社のセールスポイント
当社は、従業員の健康を大切にし、全従業員が心身ともに健康で、働きがいのある職場環境の実現を目指しています。
すべて開く閉じる
取組状況について
受診勧奨の取組
-
- 期間
- 2022年08月～現在継続中
-
- 取組内容
- 定期健康診断を受診させ、再検査が必要な対象者には個別に声をかけ、面談を行い、検査、再検査および精密検査の受診を推奨しています。
-
- 取組に対する成果
- 対象者全員が健診を受診しています。
-
- 工夫したところ
- 定期健康診断の受診先は、会社から徒歩数分圏内の場所を選定し、受診日程は全従業員のアンケートを基に決定しています。受診は業務時間内に行い、設定された日程は会社カレンダーを通じて全従業員と共有しています。
コミュニケーションの促進
-
- 期間
- 2022年08月～現在継続中
-
- 取組内容
- 全従業員が参加できるよう、重要な節目で定期的に食事会を開催しています。また、気軽に連絡が取れるコミュニケーションツールを導入し、社内の情報共有や連絡事項の伝達を簡易かつ迅速に行えるようにしています。
-
- 取組に対する成果
- 食事会とコミュニケーションツールの導入により、従業員間のコミュニケーションが年齢や性別に関係なく活発に行われるようになりました。この結果、仕事に対しても良い影響が見られます。
-
- 工夫したところ
- 食事会の場所の選定では、従業員の意見を積極的に取り入れています。コミュニケーションツールの導入により、フォーマルなメールの使用頻度を減らし、より気軽なコミュニケーションを促しています。
女性の健康保持・増進に向けた取組
-
- 期間
- 2022年08月～現在継続中
-
- 取組内容
- 定期健診において、婦人科検診やがん検診の検査項目を追加することを推進しており、女性特有の健康リスクへの早期対応を促進しています。
-
- 取組に対する成果
- 協会けんぽによる推奨検診を当該従業員が全員受診し、さらに、検査項目を追加する従業員の数が増加しています。これは健康に対する意識の高まりを示しており、予防医療への積極的な取り組みが見られます。
-
- 工夫したところ
- 婦人科検診やがん検診の重要性に関する情報を積極的に提供し、健康への意識を高めるための啓発活動を行っています。また、従業員が業務時間内に検診を受けられるよう、柔軟なスケジューリングを実施しており、受診のしやすさを向上させています。
適切な働き方の実現
-
- 期間
- 2022年08月～現在継続中
-
- 取組内容
- 就業時間終了時刻に事務所内のBGMを変更するように設定しており、自然と帰宅を促す環境を作っています。また、残業を行う場合は事前に上長から許可を得ることを推進し就業規則にも定めています。
-
- 取組に対する成果
- BGMの変更による帰宅促進策と、事前許可制度の導入により、無駄な残業が削減され、より健康的で充実した職場環境の実現に繋がっています。
-
- 工夫したところ
- 就業時間終了を知らせるシグナルとしてBGMを活用することで、従業員にストレスを与えることなく自然に帰宅を促すことができます。また、残業が必要な場合には、その理由と必要性を上長に説明し、許可を得ることで、無計画な残業の削減と効率的な業務遂行を促しています。
禁煙対策
-
- 期間
- 2022年08月～現在継続中
-
- 取組内容
- 社内全面禁煙を実施しています。
-
- 取組に対する成果
- 全面禁煙の取り組みにより、職場内での受動喫煙が完全に防止され、健康被害に対する影響が大きく減少しました。