株式会社ニシテ商会
カ）ニシテショウカイ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒454-0976 愛知県名古屋市中川区服部3-601-76 |
|---|---|
| 社員数 | 15名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 一般貨物運送事業
産業廃棄物収集運搬業
一般貨物自動車利用運送
健康経営に関する
自社のセールスポイント
弊社はGYMを完備し、一人一人のプログラムで健康をプレゼントしようしています。
その他ストレッチメニューで老化防止、有資格者によるお子様の悩み事までサポートしトータルで健康をサポートさせていただきます。
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取組状況について
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2019年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内BBQ 社員旅行など企画をたくさん用意した。
社員が投票をして査定を行うボーナスを策定した。
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- 取組に対する成果
- 従業員同士、従業員と社長の絆が深まったのと、お互いをよく観察するようになった。
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- 工夫したところ
- 普段あまり話していない人とコミュニケーションが取れるような部屋割りや、買い出し担当の割り振りなどを決めた。社員ボーナスはいい所を投票するようにして、いい所を見る習慣を定着させた。
運動機会の促進
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- 期間
- 2019年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 弊社2階にGYMを作り、従業員が身体を動かせる環境を整えた。
GYMだけではなく、健康運動指導士監修のオリジナルトレーニングメニューを作り、一人一人にあったプログラムがある。
GYMがあるだけでは何をしたらいいか分からない方でも分かりやすいようになっている。
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- 取組に対する成果
- GYM内でコミュニケーションが増えた。
健康志向が高まりタバコをやめる人が増えた。
仕事に意欲的になった。
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- 工夫したところ
- 40肩、50肩の人も症状が和らぐようなリハビリのようなトレーニングも作り、長く働きやすい会社にしようとした。
実際に器具をつかい負荷のかかり方を見たり、健康診断の結果を参考にしながら、次の日の仕事に支障が出ないような負荷のかかり方、トレーニング方法を模索した。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2019年02月～現在継続中
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- 取組内容
- ・チャイルドカウンセラー
・家族療法カウンセラー
・メンタル心理カウンセラー
・メンタル上級カウンセラー を幹部が取得。
常駐することですぐに対応することができる。
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- 取組に対する成果
- たくさんのことを学んだおかげで少しの異変や変化を敏感に感じることが出来て声をかけられるようになり、不調者の予防に努めることが出来ている。
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- 工夫したところ
- 弊社に必要な資格をピックアップし、早急に取得した。
普段から相談しやすい環境作りを心掛けている。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2019年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 皆で2班に分かれて行くようにしている。一人だといかなくてもいいやとなるので、班長をつくり皆で責任を共有するようにした。
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- 取組に対する成果
- 再検査などになった場合も迅速に行きやすいように仕事を調整しているので、再検査も受診出来ている。チームにすることによって行かなくていいやがなくなった。
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- 工夫したところ
- 仕事の調整は他の従業員の負担にならないように分担する。班長をつくり責任をもってもらうようにした。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2019年02月～現在継続中
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- 取組内容
- GYMの個人プログラムの計画とずれていないか確認しながら進めている。
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- 取組に対する成果
- 痩せてきている人が増えてきた。
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- 工夫したところ
- やりやすいようにプログラムに絵をつけたり、なぜやるかを書いたりと、やる気の出る工夫をした。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2019年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 積極的にセミナー、講習会に出るようにし、その内容を要約し、社内ミーティングで伝えるようにしている。
その他資格の習得など希望があれば行っている。
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- 取組に対する成果
- 従業員の積極性が上がり質問が増えた。
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- 工夫したところ
- 難し過ぎず、なおかつ省き過ぎず短く伝えるようにしている。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2019年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 適切な時間、適切な対価を実現出来るように、荷主様に改善提案をし実現出来るように協力を求めた。
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- 取組に対する成果
- 他の運送会社より早く帰るので、従業員が喜ぶ会社になった。
無理な運行が減ったので事故が減った。
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- 工夫したところ
- 改善提案をするときはWIN-WINの関係になれるようにした。
食生活の改善
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- 期間
- 2019年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 好きなものばかりではなくこういったものを食べようといった感じで社内通信を出し、身体を気にしてもらうようにしている。
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- 取組に対する成果
- サービスエリア・パーキングエリア、その他コンビニなどで食事を気にしている様子がわかる。
食生活に関する質問も増えた。
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- 工夫したところ
- 写真やイラストを入れて分かりやすくした。
禁煙対策
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- 期間
- 2019年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 屋内は完全禁煙にして、屋外喫煙所を会社の一番隅に設置し完全に隔離した。
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- 取組に対する成果
- 事務所から喫煙所までが遠いので喫煙者も本数が減った。
禁煙者も出てきている。
喫煙率9割から3割まで減少。
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- 工夫したところ
- とにかくタバコを吸う行為にめんどくささを追求した。一番遠くにすることにより、めんどくさいので吸うのをやめようと理由を作るようにした。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2019年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 荷主企業様には説明をし、残業代を運賃とは別で設定してもらい、残業時間をお互いに明確にした。
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- 取組に対する成果
- 残業時間が増えると荷主企業様の負担も増えるので、気にしてもらえることが増え、高速代の方が安い時は荷主企業様負担で高速代を負担いただけて早く帰れることが増えた。
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- 工夫したところ
- 残業時間がお互いに明確になるように専用日報を作った。また、高速代の方が安くなる場合はこちらからアナウンスさせていただくようにした。