株式会社ジャパンライフアシスト
カ）ジャパンライフアシスト
- 1～30人
- 卸売業
| 所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル6F |
|---|---|
| URL | https://japanlifeassist.com/ |
| 社員数 | 9名 |
| 業種 | 卸売業 |
- 業務内容
- 住宅用太陽光発電および産業用太陽光発電の販売・施工・保守
外構エクステリア・住宅リフォームの施工
自社発電事業の運営
健康経営に関する
自社のセールスポイント
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました。
今後も従業員が健康の維持・増進を図り、安全・快適に働くことができる環境づくりを積極的に取り組み、健康推進に寄与していきます。
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取組状況について
食生活の改善
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- 期間
- 2023年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 従業員の健康的な食生活を支えるための取り組みとして、チケットレストランを導入し、勤務時の食事代を会社が半額負担しています。
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- 取組に対する成果
- 食事の品数を増やすことができ、野菜など健康を意識した食品を取り入れた食事の場を提供できるようになりました。
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- 工夫したところ
- 従業員に専用のプリペイドカードを食事補助として支給し、より気軽に栄養バランスに気を使った食事を摂れる機会の提供をすること。
また、eラーニングを活用し、食事に関する情報も発信しています。
運動機会の促進
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- 期間
- 2024年03月～現在継続中
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- 取組内容
- スポーツジムと法人契約を結び、全額会社負担で利用できる運動機会の場を従業員に提供しています。
また、運動機会の増進や知識の向上など、運動に興味を持ってもらう取り組みの検討もしています。
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- 取組に対する成果
- 隙間時間にできるストレッチを伝えたり、運動する場に行くきっかけを作ったことにより、気軽に運動できる機会を増やすことができました。
また、スポーツジムに通うことで、自分の健康に関することが数値化されたことにより、従業員個人の健康に関する気付きを増やすことができました。
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- 工夫したところ
- 気軽に運動ができ、運動習慣を身に付けながら心身ともに健康で働ける環境の提供をすること。
社内でも気軽に運動ができるよう、軽い運動やストレッチの貼り紙をしています。
eラーニングを活用し、運動に関する情報も発信しています。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2022年12月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザ予防接種費用を会社で負担し、全従業員が予防接種を受ける機会を提供しています。
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- 取組に対する成果
- 予防接種を受ける人数が増え、感染症対策になりました。
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- 工夫したところ
- インフルエンザが流行する前に朝礼やイントラネットを使い、全従業員に感染予防の周知と予防接種費用の申請方法などを案内し、予防接種を促しています。
また、こまめな換気やサーキュレーターの使用で、空気の循環をしています。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2023年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 就業時間内の健診を実施しています。
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- 取組に対する成果
- 健康診断の受診率は１００％です。
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- 工夫したところ
- 全従業員が受診できるよう受診希望日を確認し、朝礼やイントラネットを使い、全従業員に健康診断の受診スケジュールを周知しました。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2023年08月～現在継続中
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- 取組内容
- ノー残業デーの実施。
メリハリをつけて仕事ができる環境の提供。
残業の事前申告制度を設けている。
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- 取組に対する成果
- 残業がほとんどなく、所定労働時間内で業務を終わっています。
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- 工夫したところ
- 週１回ノー残業デーを設定しています。
始業時間や昼休憩時間、終業時間に時計の音を鳴らし時間を意識付け、メリハリをつけて仕事ができる環境にしています。
残業を事前申告制に業務スケジュール管理（段取り）の意識付けをすることで、労働時間の管理をしています。
禁煙対策
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- 期間
- 2023年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 建物内完全禁煙となっています。
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- 工夫したところ
- 毎月２２日は禁煙デーとして、朝礼で社内に周知しています。
禁煙ポスターと一緒に、喫煙のリスク内容も社内で掲示しています。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2023年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 従業員の業務負荷の見直しをし、勤務時間の制限をしています。
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- 工夫したところ
- 残業時間の多い従業員に向けて、業務負荷の見直しをするようにしています。