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名鉄グループバスホールディングス株式会社

メイテツグループバスホールディングス(カ

  • 1~30人
  • 製造業/その他
  • 名鉄グループバスホールディングス株式会社
  • 名鉄グループバスホールディングス株式会社
所在地 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25
URL https://www.meitetsugroup-bus-holdings.co.jp/
社員数 13名
業種 製造業/その他
業務内容
当社グループバス会社の経営管理等

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

名鉄グループバスホールディングスは、バスグループの生産性の向上と経営力の強化を実現し、安全・安心な交通サービスを提供し続けるための基盤を築くという使命を果たすため、健康経営に取り組むことを宣言します。

従業員の疾病予防や早期発見のための定期的な健康診断を通じて、健康管理の徹底を図るとともに、健康増進のためのプログラムや施策を積極的に導入し、従業員の健康意識を高めていきます。
また、活気に満ちた働き方を実現するため、柔軟な働き方の導入やキャリア開発の支援などを通じて、働きやすさと働きがいを高め、従業員の成長を促進していきます。

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取組状況について

受診勧奨の取組

  • 期間
    2022年07月~現在継続中
  • 取組内容
    法定の定期健康診断に加え、40歳以上の従業員に対して5年ごとに人間ドックの受診費用を会社が補助しています。
    また、健康診断結果において要精検の者には、精密検査を勧奨し、結果の確認まで行っています。
  • 取組に対する成果
    定期健康診断、上記の人間ドックともに受診率は100%です。
  • 工夫したところ
    要精密検査となった場合、書面で受診を勧奨し、受診結果を確認しています。

50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施

  • 期間
    2022年07月~現在継続中
  • 取組内容
    毎年1回WEBによるストレスチェックを実施しています。
  • 取組に対する成果
    ストレスチェックの実施率は100%です。
  • 工夫したところ
    回答しやすいようにWEBを利用しています。

保健指導の実施

  • 期間
    2022年07月~現在継続中
  • 取組内容
    定期健康診断等の結果において、保健指導を実施しています。
    対面での保健指導だけではなく、メールやWEBを活用する等、従業員の事情に応じた保健指導を実施しています。
  • 取組に対する成果
    相談しやすい雰囲のため、従業員からの相談も増えました。
  • 工夫したところ
    特定保健指導は業務時間内に面接できるようにしています。

管理職及び一般社員それぞれに対する教育

  • 期間
    2024年04月~現在継続中
  • 取組内容
    毎月、保健師より健康教育を実施しています。
  • 取組に対する成果
    保健師と顔見知りとなり、ささいなことでも相談しやすい体制を確立しました。
  • 工夫したところ
    健康情報をメールで送信することで確実に全従業員に情報を提供しています。

適切な働き方の実現

  • 期間
    2022年07月~現在継続中
  • 取組内容
    フレックスタイム制とともに、状況に応じて在宅勤務も可能な体制を整えています。

治療と仕事の両立支援

  • 期間
    2022年07月~現在継続中
  • 取組内容
    入院治療のために年次有給休暇とは別に傷病休業制度を設け、最長3年間傷病による休暇を取得でき、その間の休業補償を実施しています。
    また、本人の状況に応じ短時間勤務等から復職できるように配慮しています。

禁煙対策

  • 期間
    2022年07月~現在継続中
  • 取組内容
    オフィスは全面禁煙で、喫煙者はビル共用喫煙室を利用しています。
    禁煙外来(オンライン禁煙外来含む)にかかる自己負担の補助を実施しています(健康保険組合)。
  • 工夫したところ
    イントラを活用し、禁煙プログラムを周知しました。

従業員の感染症予防

  • 期間
    2022年07月~現在継続中
  • 取組内容
    感染症対策のため消毒用アルコールを設置しています。
    従業員及び扶養家族に対し、インフルエンザ予防接種補助を実施しています。
  • 取組に対する成果
    2023年度インフルエンザ予防接種率は71.4%です。

メンタルヘルス不調者への対応

  • 期間
    2024年04月~現在継続中
  • 取組内容
    相談窓口を設置しています。
    復職後も産業医による面接を行い、スムーズな復職につながるよう支援しています。

女性の健康保持・増進に向けた取組

  • 期間
    2024年04月~現在継続中
  • 取組内容
    ヘルスリテラシー向上のため、月2回健康情報を配信しています。
    乳がん検診、子宮がん検診の費用補助制度があります(健康保険組合)。
  • 取組に対する成果
    ヘルスリテラシーの向上につながっています。
  • 工夫したところ
    女性従業員全員に健康情報が届くようにメールで送信しています。

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