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小島設備工業株式会社

コジマセツビコウギョウカブシキガイシャ

  • 1~30人
  • 製造業/その他
  • 小島設備工業株式会社
  • 小島設備工業株式会社
所在地 〒456-0042
愛知県名古屋市熱田区須賀町805
URL https://kojimasetsubi.com/
社員数 11名
業種 製造業/その他
業務内容
管工事業
給排水工事設計・施工監理
衛生設備工事・施工監理
消火栓設備工事・施工監理
空調設備工事・施工監理
各種配管工事・施工監理

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

弊社は社員一人一人に健康意識の向上を促し、社員とその家族の心身の健康が重要であると考え積極的に取り組みます。
小さい会社だからこそ気付ける一人一人の身体の変化
毎年1回は必ず健康診断を行い、結果に対しても治療に向き合えるよう社員のサポートに努めます。

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取組状況について

受診勧奨の取組

  • 期間
    2022年04月~現在継続中
  • 取組内容
    ・年度初めの健康診断。
    ・年齢に応じて健康診断の内容変更。
    ・受診の有無を掲示する。
    ・書面で予約日報告義務。
    ・再検査ありの場合、予約日報告義務。
  • 取組に対する成果
    ・毎年100%の受診率。
    ・自発的に予約。
  • 工夫したところ
    ・6月を健康月間と設定し定期的に声掛け・回覧した。
    ・受診用紙の配布。
    ・年齢に応じて健康診断の内容変更

50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施

  • 期間
    2022年04月~現在継続中
  • 取組内容
    ・社長との面談(年に2回)体調・心身。
    ・毎日の日報に体調・心身チェック欄記入。
    ・ストレスチェックシートの実施2024.6 内容を社長と確認
  • 取組に対する成果
    ・会社内のコミュニケーションがとれ、お互いより良い関係を築ける。
    ・社内での声掛けが以前より多くなった。
  • 工夫したところ
    ・社長との面談(年に2回)
    ・シートを確認し調子が悪ければ声掛け。

健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標(計画)の設定

  • 期間
    2022年04月~現在継続中
  • 取組内容
    ・一年の健康目標を個々で掲げ、紙に書き出し見えるところへの掲示。
    三カ月~半年で結果・取り組んだことを記入。
    ・週に一回必ず休む(ホワイトボードで管理)
    ・会社の目標(残業を年360時間)に対し個々で達成できるよう目標を掲げる。半年ごとに結果記入。
    ・休日出勤は振り替えて休む。(声掛けの徹底)
  • 取組に対する成果
    ・休日出勤・残業の減少。
    ・社内での声掛けが以前より多くなった。
    ・去年の健康診断の結果よりいい結果が出ている。
  • 工夫したところ
    ・会社での目標を掲げた。半年ごとに結果記入。
    ・個々での目標を掲げた。半年ごとに結果記入。
    ・社内で何度も話し合いを重ねた。

適切な働き方の実現

  • 期間
    2022年04月~現在継続中
  • 取組内容
    ・要システム導入。2024.4~
    ・週に一回必ず休む(ホワイトボードで管理)
    ・休日出勤は振り替えて休む。(声掛けの徹底)
    ・過度な残業の場合、その都度申請用。
    ・作業員の毎日の現場把握。(ボードで管理)
  • 取組に対する成果
    ・要システム導入で作業の効率化。
    ・毎日の報告で仕事に応援が必要なのか、みんなで把握し残業の減少に努める。
    ・休日出勤の振替を取れるようになった。
  • 工夫したところ
    ・毎週末金曜に翌週の作業のミーティング。
    ・毎日の報告で仕事に応援が必要なのか、みんなで把握。
    ・残業が超過していないかのデータで管理
    ・過度な残業の場合、その都度申請要。
    ・作業員の毎日の現場把握。(ホワイトボードで管理)

保健指導の実施

  • 期間
    2022年04月~現在継続中
  • 取組内容
    ・社長との面談(年に2回)体調・心身で報告
  • 取組に対する成果
    ・社内で従業員の心身の変化に気づき対応出来た。
    ・毎日の日報に体調・心身チェック欄記入。
  • 工夫したところ
    ・社長との面談(年に2回)体調・心身で報告

運動機会の促進

  • 期間
    2024年10月~現在継続中
  • 取組内容
    ・ぶら下がり器具購入2024.6~
    ・自転車購入2024.12~
    ・一年の健康目標を個々で掲げ、紙に書き出し見えるところへの掲示。
  • 取組に対する成果
    ・毎日続けることで健康への意識が高まった。
    ・健康に関する会話が増えた。
  • 工夫したところ
    ・毎日取り組んでいるか表を張り出して管理。
    ・近場は自転車活用の促し。

従業員の感染症予防

  • 期間
    2022年04月~現在継続中
  • 取組内容
    ・インフルエンザの予防接種を行っている従業員の数が少なかったため、インフルエンザ予防接種の補助を開始した。
    ・空気清浄機購入2024.12~
  • 取組に対する成果
    ・予防意識が高まった。
  • 工夫したところ
    ・インフルエンザの時期になると回覧で周知。
    ・空気清浄機導入で風邪予防。
    ・毎朝、体温測定。

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