ごとう電気管理株式会社
ゴトウデンキカンリ（カ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒446-0043 愛知県安城市城南町二丁目13番地23 |
|---|---|
| URL | https://gotodenkikanri.co.jp/ |
| 社員数 | 21名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 電気設備全般の安全対策・保安管理業務の実施
電気設備の検査・調査・試験
契約先企業の従業員への保安教育研修
受変電設備の設計・監理
官庁関係申請届け出の手続き代行
健康経営に関する
自社のセールスポイント
高圧電力が流れる現場での仕事で危険なため、普段から従業員の健康維持管理には注力しています。時間に余裕を持って、安全に働いてもらえる環境をつくるため作業者自身が自分で予定を組んで調整するようにしています。また、事務所内のスタッフについても時短勤務日を設定するなど、仕事と家庭の両立ができるように支援しています。
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取組状況について
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2023年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 会社主催の懇親会を開き、部署やグループを超えたコミュニケーションの促進を図っています。
また、チャットツールを使用することで場所や時間を問わないコミュニケーションが図れるようにしています。
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- 工夫したところ
- 懇親会については、従業員だけでなくその家族にも参加してもらうことで、従業員の家族とのコミュニケーションや会社への理解を深めてもらえるようにしている。
チャットツールの導入により、場所や時間にとらわれないコミュニケーションが可能となり、直接は話しづらい内容や話す機会が作りづらい状況でも相談ができる体制をつくっています。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2004年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 現場作業スタッフはスーパーフレックス制で勤務時間など自身の業務の進行に合わせて調整できるようにしていることで、早上がりや無駄な残業がないようにしています。
また、事務職員についても週に１回からの時短勤務の日を設けることで仕事と家庭の両立を図っています。
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- 取組に対する成果
- 残業はほとんどない状態です。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2019年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 女性特有の体調変化に関して、気軽に休みが取れるように月１回、有給で休暇が取れるようになっています。
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- 工夫したところ
- 生理休暇という名目ではなく、月に１回の有給休暇とすることで、利用しづらい状況を改善している。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2004年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康づくり担当者を設置し、健康診断受診対象者の受診率100%を継続する。
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- 取組に対する成果
- 健康診断の受診率100%を継続。
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- 工夫したところ
- 就業時間内での健康診断の受診を徹底し、会社でまとめて検診の予約を取るようにしています。再検査などが必要な人には個別に声がけをするなどして受診勧奨しています。
禁煙対策
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- 期間
- 2019年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内、敷地内完全禁煙にしています。
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- 工夫したところ
- 現在の従業員はほとんどが非喫煙者のため、屋内および敷地内は完全に禁煙となっており、しっかり受動喫煙防止に取り組んでいます。