株式会社エス・エヌ・ジー
カブシキガイシャ エス・エヌ・ジー
- 31～100人
- 卸売業
| 所在地 | 〒447-0886 愛知県碧南市源氏町５丁目５２番地 |
|---|---|
| URL | https://www.kk-sng.com/ |
| 社員数 | 36名 |
| 業種 | 卸売業 |
- 業務内容
- 機械工具・産業機器・メカトロパーツの提案型販売
機械部品加工、製造設備の設置工事請負（新設・入替・メンテナンス）
生産技術代行商社
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2023年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 種々の検診をオプションとして付加できる医療機関での健康診断受診を契約。健康診断受診前にがん検査キットにてがんリスク早期発見の検査を費用半額負担で実施。検査結果確認後に定期健康診断でオプションを追加付与できるようにしている。
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- 取組に対する成果
- がんリスク早期検査実施者率が2023年度22％から2024年度38％と16％増。がん予防への従業員の意識が高まり受検率が向上した。
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- 工夫したところ
- がん早期発見検査の対象をご家族にも広げたことで、ご家族からの助言からの受検意欲を持ってもらえるようにした。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2023年10月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザの罹患予防のため、従業員本人と家族に対してインフルエンザ予防接種の費用全額補助を実施。
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- 取組に対する成果
- インフルエンザ予防接種実施者が6名、うちご家族（子ども）の接種実施が2名あった。
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- 工夫したところ
- 10月と11月の2回、全社員へチャットと全社掲示板にてインフルエンザ感染情報とともに案内を出し、従業員本人と同居ご家族の接種を呼びかけた。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2023年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 長時間労働の常態化改善、時間外労働時間の削減に向け、時間外労働の考え方、36協定の内容理解を目的に全社員への説明を定期的に実施。とくに顕著な従業員については週単位での指導を行い、削減に向けた行動を指示。上司に対しては、部下の時間外労働時間数を共有し、削減に向けた業務調整、指導を依頼。
PCのログイン記録、入退館履歴記録と勤怠状況を照らし合わせ、差分の是正指導を上司とともに実施。
日々の勤務上限時間を設定し、全社一斉強制退社を実施。
残業時間ボード掲示での時間数意識付けを実施。
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- 取組に対する成果
- 平均月間時間外労働時間が34時間から26時間と24％削減。
長時間労働が顕著な従業員に年間業務予測から36協定上限超見込み月を計画させ、上司、労務管理者で共有したことで、従業員の超過時間抑制意識が向上。
みなし残業時間制度の誤った認識解消により無駄に発生していた残業時間を本当に必要な時期にシフトでき、時間外労働の総時間数を削減。
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- 工夫したところ
- 月1回開催の全社会議内で法定労働時間と36協定の解説を毎月段階的に実施。時間外労働時間の上限と考え方を全社員へ植え付けた。また勤怠管理システムの表示色設定追加を同時に行ったことによる視覚的な気付きも加えた効果もあり、36協定内容についての早期理解につなげた。
一斉退社時間に役員、上司が率先して退社を促したことで、従業員への一斉退社制度が早期定着した。