医療法人おのうち歯科矯正歯科・こども歯科
イリョウホウジンオノウチシカキョウセイシカコドモシカ
- 31～100人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒478-0036 愛知県知多市新舞子南西田25-1 |
|---|---|
| URL | https://www.onouchi-dental.jp/ |
| 社員数 | 33名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 虫歯や歯周病の予防を行っている歯科医院。矯正医が複数在籍しており、歯並び予防にも積極的取り組んでいる。
スタッフは働きやすい職場を追求しており、年間休日も多く（127日）有給産休育休も取りやすい環境を整えている。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
女性が多い職場として、主婦や子育て中のスタッフが働きやすい環境を整えています。その結果歯科医院としては大きく30人以上のスタッフが在籍してくれています。
人数が多い事でスタッフ一人当たりの業務が改善し、歯科医師や歯科衛生士などの有資格者でも体調不良などでも休みやすい環境が整っています。
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取組状況について
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
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- 期間
- 2022年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 職場のストレスを軽減するために、顧問社労士制度を導入しました。スタッフ間で話しにくい悩みや労務について、アプリを通じて社労士に直接相談できる体制になっております。
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- 取組に対する成果
- 悩みを個人で抱え込む事が大幅に減少しました。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2019年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 正社員のみでなくアルバイトも適切に有給消化をできるように、社員の人数を増やし休暇を取りやすくしました。
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- 取組に対する成果
- 社員数を増やした事で、主婦がこどもの急な行事や発熱などでも休みやすい環境にすることができました。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2019年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 残業を少なくする取り組みとして院内のデジタル化を推進しています。
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- 取組に対する成果
- 受付の締めの作業や滅菌作業が減った事で、長時間労働が改善されました。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2022年11月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断を受けるように顧問社労士から説明をしてもらいました。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2023年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 院内のDX化を推進し、社員一人当たりの労働負担軽減に取り組みました。
また診療時間内にバドミントンを行い、健康増進に取り組みました。
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- 取組に対する成果
- DX化し社員の仕事にゆとりが生まれた結果、重労働の防止をする事ができました。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2017年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 教育は全て勤務時間内に行っており、サービス残業の防止に徹底的に取り組みました。
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- 取組に対する成果
- 勤務時間に教育を行う事で社員のプライベートやリフレッシュ時間が確保されて、新しい取り組みが自発的にでてきています。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2023年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 診療時間内でのバドミントン大会を企画し、運動を通じてスタッフのコミュニケーション向上に取り組みました。
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- 取組に対する成果
- 全員で運動をした事で日頃接点がない部署同士でも会話がはずみ、交流を深める事ができました。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2021年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 全身麻酔で入院し、数か月出社できないスタッフがいましたが、仕事との両立支援として復帰しやすいように、復職後は簡単な業務からこなしてもらっています。
運動機会の促進
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- 期間
- 2024年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 勤務時間内にバドミントン大会を行い、運動習慣の促進や意識づけを行いました。
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- 取組に対する成果
- 運動に対する意識が高まった事で、運動を開始するスタッフが増加しました。
禁煙対策
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- 期間
- 2016年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 院内を全面禁煙とし、喫煙が身体に与える悪影響を指導しました。
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- 取組に対する成果
- 2名のスタッフが禁煙に成功しました。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2019年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 診療中はエプロンやゴーグルを義務とし、滅菌中の感染防止対策として、多くの機器を使い捨てとしました。
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- 取組に対する成果
- 使い捨てにした事で感染源に触れる機会が大幅に減少しました。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2022年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 通院しながら働けるように部署移動や、出勤時間の調整を行いました。