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取組状況について
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2019年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 休憩時間をしっかりと確保し、特に夏の暑い時期にはこまめに水分補給するなどし、適度に休憩を取っている。
また、雨の日等の作業については無理をさせずに書類作成や休工にし、休みの日にするなど適切な労働環境を整備しています。
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- 取組に対する成果
- 無理のない作業工程もあり、結果的に人の入れ替わりがあまりなく、経験者が継続して会社にいることで作業効率も高い水準を保てていると感じます。
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- 工夫したところ
- 現場管理者が作業員の顔色を伺いながら適度に休憩の声掛けをしている。
禁煙対策
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- 期間
- 2020年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内は全面禁煙とし、屋外のみ喫煙することとし、且つ休憩時間にしか喫煙することが出来ない会社のルールを定めた。
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- 取組に対する成果
- 受動喫煙の心配がなく、休憩時間でしか喫煙できない為、喫煙者も喫煙量が減っている。
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- 工夫したところ
- 喫煙は身体に悪い影響を及ぼす可能性が高いと常日頃から伝えている。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2022年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 作業途中であっても、定時までに帰社をし、片づけが済んだ者から帰宅してもらうようにしている。
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- 取組に対する成果
- 結果的に残業をする者は少なく、定時を過ぎたとしても早く帰宅する意識が従業員に浸透している。
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- 工夫したところ
- 日々の業務の中で無駄な作業を極力減らすようにお互い声掛けをおこなっており、効率の良い作業をできる環境にある。