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株式会社ジャスウィル

カブシキガイシャジャスウィル

  • 1~30人
  • 医療法人/サービス業
  • 株式会社ジャスウィル
  • 株式会社ジャスウィル
所在地 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-17-26ラウンドテラス伏見3F
URL https://jaswill.co.jp
社員数 13名
業種 医療法人/サービス業
業務内容
学校法人向けのシステム開発およびパッケージソフト開発・販売
健診センター向け・事業所向け健診管理システムの開発・販売
ITソリューションに関するコンサルティング・システム開発

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

今まで2年連続健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定していただきました。これまでも健康経営に取り組んで参りましたが、2024年より更に健康経営を促進するために「保健師」を採用いたしました。
健康施策を実施するだけでなく、しっかりと相談できる環境を作り、社員の健康を管理していく仕組み作りを行いました。
 弊社では、「健康経営ソリューション メディクラ」として、企業の健康診断や健康状態を管理するクラウドサービスを展開しております弊社サービスとしても健康経営を推奨しつつ、弊社の従業員に対しても健康をさらに促進する取り組みを進めてまいります。
 また保健師による自社の健康管理の取り組みはもちろんですが、参加・加盟している各団体でも、弊社保健師による健康セミナーを開催するなど、弊社のような従業員の健康管理に悩む中小企業の皆様への、啓発活動の一環として取り組みを行っています。

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取組状況について

受診勧奨の取組

  • 期間
    2021年04月~現在継続中
  • 取組内容
    健康管理システムにて健診予約管理をしている。システムに予約可能日時を反映し、社員は自身のスケジュールに合わせて希望日時を選択できるようにしている。受診状況もシステムで管理しているため未受診者の抽出ができ受診勧奨メールを送ることができる体制になっている。
  • 取組に対する成果
    自身のスケジュールに合わせた日時で健診予約ができるため未受診者はいない。
    健診の受診率は毎年100%になっている。
  • 工夫したところ
    システムで未受診者の抽出ができ受診勧奨のメールを送ることができるようにしている。今のところ全員が予約日時で受診ができている。

産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与

  • 期間
    2024年07月~現在継続中
  • 取組内容
    2024年保健師を採用し、会社の健康課題を抽出し健康経営に取り組んでいる。また顧問医(産業医)を設置し、産業保健活動について相談できる体制をつくっている。
  • 取組に対する成果
    保健師による保健指導を実施し2025年には定期健診の再検査、精密検査の受診率100%を目標としている。
  • 工夫したところ
    健康増進の取組には社員の意見も取り入れている。また取組内容については毎月メール送信する健康だよりなどを通じて全員に周知している。

保健指導の実施

  • 期間
    2024年07月~現在継続中
  • 取組内容
    保健師による全員面談を3か月に1回実施。健診結果説明、再検査や精密検査の受診勧奨、フィジカル・メンタル面の相談を行っている。
  • 取組に対する成果
    全員面談を実施することで健診結果についての理解が深まり、自身の健康状態を確認する機会になった。また必要な受診に早期につながっている。2025年には定期健診の再検査、精密検査の受診率100%を目標としている。
  • 工夫したところ
    社内に保健師がいるため定期的な面談を実施し、またいつでも健康についての相談ができる体制になっている。

50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施

  • 期間
    2024年11月~現在継続中
  • 取組内容
    2024年11月より自社メンタルヘルスシステムを使用してストレスチェックを実施。

適切な働き方の実現

  • 期間
    2021年04月~現在継続中
  • 取組内容
    フレックスタイム制度を設けている
    ノー残業デー(毎週水曜日)の実施

コミュニケーションの促進

  • 期間
    2021年04月~現在継続中
  • 取組内容
    懇親会の実施
    女性社員のみの懇親会を実施

食生活の改善

  • 期間
    2021年04月~現在継続中
  • 取組内容
    ウォーターサーバーを設置し自由に水を飲むことができる。
    会社負担で「BaseBread」(栄養価の高いパン)を置き、お菓子などに代えて、間食や補食として自由に食べることができるようにしている。
  • 取組に対する成果
    社員のよく飲む飲み物が水であり、甘い飲み物を飲む習慣が軽減した。
    BaseBread導入により間食や補食にお菓子を食べることが減った。

運動機会の促進

  • 期間
    2021年04月~現在継続中
  • 取組内容
    昼休憩後にラジオ体操を実施している。
    「あいち健康プラス」に企業登録している。
  • 取組に対する成果
    ラジオ体操をすることで腰痛・肩こりの予防、気分転換になっている。

他の企業等への健康経営の普及促進

  • 期間
    2024年07月~現在継続中
  • 取組内容
    健康経営エキスパートアドバイザー(保健師)によるセミナーを開催
    2024年9月 JIAにて
  • 工夫したところ
    中小企業単体では、保健師や産業医を手配するのが難しいため、参加する団体などを通じて、保健師や産業医へ相談窓口を作ることで、中小企業の従業員の健康を底上げする取り組みができた

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