アートエース株式会社
アートエース（カ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒497-0043 愛知県海部郡蟹江町新千秋字後西5 |
|---|---|
| URL | https://sites.google.com/view/artace/home |
| 社員数 | 9名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 私たちは、塗装業界をリードする塗装の第一人者として、家具・インテリアの塗装を行っております。木製家具全般、キッチン家具、オフィス家具、カウンター、天板、棚板などの、家具やインテリアなどの塗装。リブパネル、ルーバー、突板、化粧板、フローリングなど、様々な建築材料や装飾品の塗装。これらについて、各アイテムに合わせたオーダーメイドの仕上がりで、耐久性と美観を向上させます。機能性を高めるため、製造から加工まですべてを社内にて行っております。公共物件や有名ブランド商品の塗装実績もあり、高い技術力と柔軟な対応力で幅広いお客様に選ばれる企業へと成長してまいりました。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
社長・工場長・営業部長出席の定例会議、毎月社員が参加する製販会議の場で、安全・衛生・健康に関する教育や改善事項の話し合いを行っています。私たちは、創業より塗装のスペシャリストとして、塗装技術や知識を深め高品質かつ従業員が安心で安全な施工を意識して取り組んでおります。
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取組状況について
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2024年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 会社が５年前に新しくなったタイミング以降は、会社がよくなっていく上での目標をみんなが集まって協議。社員の声を職場環境改善に反映している（例：空調服導入、休憩室に畳スペースを確保し休憩時間にゴロ寝出来るようにしています）直近では土日の休日を増やしています。
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- 取組に対する成果
- 勤務時間内のオン・オフの切り替えが出来ることで、作業効率が上がり働き方改善に繋がっています。
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- 工夫したところ
- 夏場は、熱中症防止として現場にタブレット配備し塩分摂取出来るようにしています。併せて空調服の準備など、働きやすい環境つくりをに繋げています。
また、３０℃以上の真夏日には、クールダウン出来る様に、アイスクリームを準備して、１５時の休憩に食べてもらいます。
禁煙対策
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- 期間
- 2018年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 喫煙出来る時間を休憩時間（１０時・１２時・１５時）に限定し、ルールとして定めています。また、室内は禁煙。喫煙は屋外の喫煙場所のみとしています。
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- 取組に対する成果
- 喫煙率３０％（２０２３年度実績）
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- 工夫したところ
- 禁煙・受動喫煙防止のポスターを掲示しています。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2021年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 長時間労働対策に限らず、有給休暇取得にも繋がるように、社員間で、多能工化し業務の平準化を図っています。無駄な会議は行わないようにし、会議を行う場合も時間を短くするようにしています。
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- 取組に対する成果
- 繁忙期を除けば平均1時間/日
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- 工夫したところ
- 繁忙の時以外は、メリハリをつけて早く終われるようにしています。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康づくり担当者を設置し、健康診断受診対象者の受診率１００％を継続している。また、有機溶剤取扱者は半年ごとの特殊健診を確実に実施しています。
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- 取組に対する成果
- 健康診断の受診率１００％を継続。
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- 工夫したところ
- 就業時間内での健康診断の受診とし、会社でまとめて検診の予約を取るようにしています。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2023年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 協会けんぽ組合の冊子を回覧しています。また、禁煙ポスターを
掲示しています。
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- 取組に対する成果
- 健康増進に繋がっています。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 社員全員で忘年会及び夏にも食事会を実施しコミュニケーションを図っています。
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- 取組に対する成果
- 社員の職場満足を満たしています。
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- 工夫したところ
- 風通しの良い職場づくりを意識しています。
保健指導の実施
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- 期間
- 2024年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 地域の産業保健センターを利用して健康指導を受けてもらっています。（健康サポートの対象となる人などを対象）
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- 取組に対する成果
- 意識つけ
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- 工夫したところ
- ゆっくりでも効果が出ることに期待して続けていきます。
食生活の改善
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 昼食は、決まったお弁当屋から購入。栄養の偏りがなく、カロリーも考えられたお弁当を毎日食べてもらっています。
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- 取組に対する成果
- 継続することで効果が現れます。
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- 工夫したところ
- 少しずつの取組みを大切にします。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2021年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 作業各所にアルコール消毒液を配置、不織布マスクを常設し必要があれば配布。朝礼・ミーティング等で体調不良を確認し、体温が高いなど具合が悪い時は帰宅してもらいます。また、無理をして出社しないように伝えてます。
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- 取組に対する成果
- インフルエンザ感染者 ０名
コロナ感染者 １名
（２０２３年度実績）
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- 工夫したところ
- コロナ感染時期には、社員に無償で検査キットを提供し感染拡大防止に努めていました。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2023年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 社長が定期的に面談の場を設け、直接社員の声を聴くようにしています。
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- 取組に対する成果
- 風通しの良い職場になっています。
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- 工夫したところ
- 普段から、聴く耳を持った総務女性社員が、社員の声を丁寧に聴いています。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 一般健康診断の際には、女性特有の健診も追加しています。
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- 取組に対する成果
- 女性も安心して働けるようにしています。
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- 工夫したところ
- がん検診等検診項目の選択は、女性社員によって決められるようにしています。