株式会社タカヤナギ設備
カ）タカヤナギセツビ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄一丁目10-5 |
|---|---|
| URL | http://takayanagi-s.com/ |
| 社員数 | 22名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 給排水設備工事、配管工事、消火設備工事、衛生器具設備工事、冷暖房設備工事、換気設備工事及び施工監理、メンテナンス
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2023年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 社員の配偶者及び家族の健康診断受診促進のため、年2回（4・10月）の給与明細に特定健診のチラシを封入。また、社内SNSでの情報共有や社内掲示板にもチラシを掲示し、健康診断受診を促している。
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- 取組に対する成果
- 取組開始後、希望者が出ていないため成果なし。
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- 工夫したところ
- 費用の補助がある旨の記載を強調することにより受診のハードルが下がるように意識付けをしている。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2018年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 社員本人や家族の通院のための時差出勤を可能としている。
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- 工夫したところ
- 行動予定表を掲示し社員の出勤状況や予定を把握することで、業務に支障がでないようにしている。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年03月～現在継続中
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- 取組内容
- マスク及びアルコールを社内に常備し、自由に使用できるようにしている。
定期的な換気、空気清浄機の利用をしている。
座席の配置を全社員同方向にし、飛沫感染の予防をしている。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2024年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 週一回の会議を行い、社員全員が顔を合わせる機会を作っている。
会議ではただ業務報告をするだけでなく、会社経費でお菓子や飲み物を用意して堅苦しさをなくし、意見を出しやすいような雰囲気づくりをしている。
また、会議後には参加自由な食事会を開催している。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2024年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 出勤簿の書式を変更して残業時間の把握をしやすくした。
各自の残業時間をもとに業務フォローを行うことで業務の見直し・業務量の均一化を図り、残業の削減をしている。
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- 工夫したところ
- ホワイトボードでプロジェクトの管理・共有を行っている。
1週間ごとに人員配置を見直すことによって、適切な人員配置と業務の効率化につながっている。