株式会社稲吉建設
カ）イナヨシケンセツ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒470-0104 愛知県日進市岩藤町所寒521番地1 |
|---|---|
| 社員数 | 5名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 建築一式工事を主とした総合建設業
健康経営に関する
自社のセールスポイント
弊社は協会けんぽの健康宣言チャレンジ事業所の認定を受け、社員の健康づくりに取組んでおります。
また、外部講師を招き各ハラスメントに関する知識や情報についてのセミナーを受講するなどして社員の意識を高めています。
社員が心身ともに健康に働くことができるよう、各種取組みを意識して行っております。
すべて開く閉じる
取組状況について
受診勧奨の取組
-
- 期間
- 2000年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 定期健康診断を全社員に実施
-
- 工夫したところ
- 就業時間内に受診できるよう、業務内容をリスニングし日程調整を行っている
適切な働き方の実現
-
- 期間
- 2019年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 有給休暇取得の促進
休日出勤をした場合は振替休日の取得を実施
-
- 工夫したところ
- 有給休暇の取得状況を定期的に確認し、取得日数の足りない社員には個別に連絡をし取得を促している
保健指導の実施
-
- 期間
- 2018年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 定期健康診断の結果に基づき保健指導の必要な社員は、協会けんぽの保健師による保健指導の面談を勧めている
-
- 工夫したところ
- 就業時間内に受診できるよう、業務内容をリスニングし日程調整を行っている
コミュニケーションの促進
-
- 期間
- 2018年01月～現在継続中
-
- 取組内容
- 週に１度、談話を兼ねたミーティングを実施
毎年全社員参加のボランティアを実施
禁煙対策
-
- 期間
- 2015年04月～現在継続中
-
- 取組内容
- 事務所および倉庫内は完全禁煙とし、喫煙所を屋外に設置し分煙を実施
従業員の感染症予防
-
- 期間
- 2020年01月～現在継続中
-
- 取組内容
- 感染症を発症した社員への有給による特別休暇が措置されている
長時間労働への対策
-
- 期間
- 2000年01月～現在継続中
-
- 取組内容
- 適時、経営層、人事・労務担当者による面談・指導を実施し、対象社員の業務負荷の見直し、勤務時間制限を行う体制を整えている
メンタルヘルス不調者への対応
-
- 期間
- 2023年01月～現在継続中
-
- 取組内容
- 社員に定期的に面談・声掛けを行っており、役員以外の社員をメンタルヘルスの相談窓口として設置してる