ルフト・デザイン株式会社
ルフトデザインカブシキガイシャ
- 1～30人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒470-2401 愛知県知多郡美浜町布土字平井304 |
|---|---|
| URL | https://www.luft-design.jp/ |
| 社員数 | 10名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 1．住宅・店舗・事務所ビル・工場
各種施設のコンサルティング、設計監理業務
2．特定建築物定期点検・建築設備定期点検業務・建物調査診断業務
健康経営に関する
自社のセールスポイント
私たちルフト・デザイン株式会社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、創造性を最大限に発揮し、安心して長く活躍できる職場づくりを目指します。社員の健康を経営の基盤と考え、これらの取り組みを通じ、社員の「働きがい」と「健康」を両立させ、地域社会からより一層信頼される設計事務所を目指してまいります。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2024年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 業務時間内での健康診断を実施しています。
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- 取組に対する成果
- 受診率１００パーセントを維持しています。
病気の早期発見・予防につながっています。
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- 工夫したところ
- 予約を一元化することで、一人ひとりの予約の手間を省き受診しやすくしました。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2025年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期的に全社員での食事会を実施しています。
また、年２回経営層とのカジュアルな面談を実施し、業務の進捗だけでなく、将来のキャリアプランや健康状態、個人的な悩みまで安心して相談できる場を設けています。
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- 取組に対する成果
- 個人の目標を明確化できたことでパフォーマンスの向上につながっています。
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- 工夫したところ
- 面談場所をオフィス外にすることで、プライバシーの確保や安心して話せる環境を確保しました。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2025年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 長時間労働の対策として一人ひとりの業務の効率化を推進しています。
年２回の面談・指導を実施し、対象社員の業務負荷の見直しを行っています。
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- 取組に対する成果
- 残業時間月平均7.5時間以下を実現しています。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2025年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 土日・祝日を休日とし、現場への直行直帰なども導入しています。
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- 取組に対する成果
- 会社に立ち寄るプロセスを省略したことで通勤時間が短縮でき、ワークライフバランスが向上しました。
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- 工夫したところ
- 社内ツールを用いて出退勤時間を明確化しています。また、業務連絡も迅速に行えるようにしています。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2025年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断で発見された病気や疑いは早めに病院に行くよう促し、早期発見・治療に取り組んでいます。
保健指導の実施
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- 期間
- 2025年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断の結果を受けて、対象者には保健師による保健指導を行い、改善に向けた具体的な取組方法の指導を実施しています。
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- 工夫したところ
- アプリやWEBを活用し、空き時間に気軽に相談できるように取り組んでいます。
運動機会の促進
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- 期間
- 2025年01月～現在継続中
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- 取組内容
- オフィス内での階段利用や、作業の合間のストレッチを推奨しています。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2025年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 消毒液の設置や適切な清掃、マスクなどを常備し感染症予防に努めています。