株式会社イクモ
カ）イクモ
- 1～30人
- 卸売業
| 所在地 | 〒440-0056 愛知県豊橋市南旭町78 |
|---|---|
| URL | http://www.ikumo-net.co.jp |
| 社員数 | 18名 |
| 業種 | 卸売業 |
- 業務内容
- 豊橋市を中心とした東三河地域を営業範囲として、事務機器/オフィス家具/事務用品の販売を主業務としています。働く場に必要な商品を「価値」とともにお客様にお届けします。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
当社の健康経営方針の根幹として、全社員の健康状態の維持を目的としております。働く人々の健康こそが健全な経営に繋がると考えるからこそ、会社として様々な形で全社員、またはその家族の健康をサポートして参ります。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期健診が確実に100%行われるよう、受診料の個人負担ゼロ、業務時間内での受診の承認など様々な形でサポートしています。また、定例会議や朝礼の場にて、未受診者への受診促進を行い、会社全体で定期健診の受診に対して意識が高められるような雰囲気作りを行っています。
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- 取組に対する成果
- 創立当初より、全従業員が一年に一度の定期健診を受診しております。
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- 工夫したところ
- 会議や朝礼などで受診を促進することや、掲示板に定期健診の予約状況を公開することで、会社の恒例行事として認知されるようになりました。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2017年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 月に一度全社員で設定されたテーマに基づいてディスカッションを行っています。テーマは業務に関することから時事問題など多岐に渡って設定し、様々な視点での意見交換を行っています。
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- 取組に対する成果
- 2015年から定例化して自分の意見を発信する場を設けることで、社内で声を上げることへの抵抗が改善されました。経営層は従業員の視点を聴く貴重な機会となり、会社全体として活性化されました。
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- 工夫したところ
- ディスカッション後は必ずレビューを作成、メールにて共有し、話し合った内容を振り返りをすることができます。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2017年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 営業などの日中外出している職種からモバイル化を進め、帰社後のデスクワークを削減できるよう取り組んでいます。社内情報は信頼性のあるクラウドサービスにアップしておくことで、社外でも仕事ができるような環境整備を行っています。
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- 取組に対する成果
- 外出が多い部門の労働時間は大きく削減されました。時流も手伝い、会社全体として早帰りへの意識が向上しました。
現在、長時間労働者はいません。
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- 工夫したところ
- モバイル化への環境整備、クラウドシステムの導入などを積極的に進め、浸透させる為の取組をディスカッションで行うなど工夫しています。
運動機会の促進
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- 期間
- 2010年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 愛知県下10店舗以上を運営するスポーツクラブの法人会員となっており、優待券を社員に配布して、運動機会の促進を行っています。
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- 取組に対する成果
- 社員の一定数が、継続して入会しています。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2013年01月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザ予防接種を感染拡大防止の為、全社員が会社負担にて予防接種を行っております。また、新型コロナワクチン接種の就業時間での受診、濃厚接触者になった際の特別休暇扱いなど会社として感染拡大防止に努めています。
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- 取組に対する成果
- 社内での新型コロナウイルス感染症の感染拡大は抑えられている。