株式会社厨房サービス
カ）チュウボウサービス
- 1～30人
- 小売業
| 所在地 | 〒478-0053 愛知県知多市清水が丘1-1407 |
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| 社員数 | 6名 |
| 業種 | 小売業 |
- 業務内容
- 業務用厨房設備機器の販売・施工・メンテナンス
厨房機器のメンテナンス及び更新、又は厨房全体のレイアウト・ゾーニングの設計、クックチル・真空調理・ニュークックチルの導入の企画・設計など。
大型冷凍冷蔵設備の設計・施工
食品の維持に必要不可欠な冷凍冷蔵設備を、客先ごとの使用条件に合った管理温度、耐久性（塩害仕様など）、設置場所に適した機器の選定と施工をします。
厨房室内の換気、空調設備の設計・施工。
食品衛生上、厨房内の温度管理は重要な項目です。換気設備により、煙、蒸気、オイルミスト、臭気などの効率的な排出と常に新鮮な外気を導入し、空調機により室温をコントロールして、最適な厨房環境を作り出すことをご提案して施工します。
その他、給排水配管工事、フロンガスの回収業務も行っております。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
食事に関わる仕事をしている弊社では、特に社員の健康を大切にしています。
日々の健康と共に、長く元気に働ける体づくりを目指し、今日もラジオ体操から業務スタートです！
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取組状況について
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2022年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 「健康習慣アンケート」の実施と結果確認
アクサ生命保険㈱の「健康習慣アンケート」を全員で実施している。アンケート結果のフィードバック及び説明会を役員に向けて行い、社員の健康に関する意識や生活習慣、ストレス度などを把握している。
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- 取組に対する成果
- アンケート結果から、食に関する意識が高いことは把握できたが、睡眠に関しては睡眠不足や質の悪さを感じている人の割合が多かった。そのため、睡眠の質の改善をサポートできるよう機能性表示食品『賢者の快眠』の無料配布を始めた。効果を感じているとの報告を受けている。
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- 工夫したところ
- 機能性表示食品『賢者の快眠』は、必要とする社員が自由に持ち帰ることが出来るように事務所に常備している。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2021年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内にアクアリウムを設置した。
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- 取組に対する成果
- 魚の様子を眺めながら気持ちが和み、会話がはずむ様子が見られる。
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- 工夫したところ
- 社員全員で土を入れ、石を配置、水草の植え付けの作業を楽しんだ。
社員それぞれの好みの魚を水槽へ投入し、愛着を持たせた。
他の企業等への健康経営の普及促進
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- 期間
- 2019年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎日のラジオ体操の取り組みを評価され、知多市「健康と人の絆つくり隊交流会」のパネルディスカッションのパネラーに代表が選ばれ参加した。当日は弊社の取り組みを地域の参加者300人以上に向けて紹介した。経済産業省の「健康経営優良法人」に2019年から4年連続で認定されたので、名刺にロゴを印刷し、代表がSNSで認定を受けたことを報告した。全国健康保険協会愛知支部の「健康宣言チャレンジ事業所 認定証」を事務所の受付カウンターに掲示している。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2019年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断結果をすべて個人に渡し、再検査が必要な場合は受診する旨、またその場合は業務時間内の受診も認めることを代表より全社員に伝えている。
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- 取組に対する成果
- 定期健診は100%受診している。再検査の受診者数は把握していないが、受診を促している。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2019年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 業務を定時で終了し速やかに帰宅することで、生活習慣を見直し、メリハリのある活力あふれる職場にすることを目指し、おおむね毎日全員が定時後1時間以内（18時30分まで）の退社を目標としている。17時30分までに翌日の打合せを始めることを告げ、早めに出先より帰社するよう促している。打合せ時間に帰社していなかった社員については、翌日の朝（業務当日の朝）打合せを行うこととし、退社時間を遅らせないことを優先している。退社時間の確認はタイムカードで行っている。
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- 取組に対する成果
- 速やかに退社する意識が社員に浸透し、徐々に残業時間が減った。取り組み開始以降、社員全員が全日18時30分までに退社している。社員の休日の過ごし方にも変化が生まれ、趣味や家族と過ごす様子をうかがえる回数が増えた。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2018年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 年次有給休暇の取得を促す取り組みとして。特に、自社の年間カレンダーで決められた出勤日であっても、取引先等の他社が休日の日は、年次有給休暇取得を代表が促している。
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- 取組に対する成果
- 計画的に年次有給休暇を取得する社員が増えた。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2018年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 社員ががんと診断された場合、治療費の一部を会社が負担する。（手術や、抗がん剤、緩和療養費などで、対象は全社員。）社員全員が利用できる相談窓口を設置及び周知した。（アクサ生命保険㈱の「アクサメディカルアシスタントサービス」を全社員が利用できるよう契約し、利用案内を全社員に配布した。また、社内でいつでも利用案内を閲覧できるようにしている。）
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- 工夫したところ
- 相談窓口の情報は、『健康情報』というタイトルでファイルを作成し、いつでも社員が手に取りやすい位置の社内の本棚に置いている。
保健指導の実施
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- 期間
- 2019年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期健診の結果、保健指導が必要とされた対象者に対して、保健師による保健指導の実施をしている。
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- 工夫したところ
- 定期健診終了直後に定期健診と同じ場所で受けられるようにしている。
食生活の改善
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- 期間
- 2020年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 社員の健康意識の向上のため、「減塩のすすめ」のリーフレットを回覧するなど、情報提供を行っている。
運動機会の促進
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- 期間
- 2015年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年アクサ生命保険㈱の「健康習慣アンケート」を全社員で実施しているが、運動習慣のない社員が大半を占めていたことから、生活習慣の予防と長く働ける体づくりを目的に、毎朝のラジオ体操の運動量を上げる取り組みをとして、一級ラジオ体操指導士を招き、社員全員でラジオ体操指導を受けている。また、全社員が毎日6,000歩を歩くことを目標に、万歩計を持ち、ノートに歩数を記録している。
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- 取組に対する成果
- ラジオ体操の正しい動きを覚え全体的に運動量が増した。社員の運動への関心も高まった。
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- 工夫したところ
- 知多市の「絆つくり隊」に登録し、ラジオ体操参加毎(ほぼ毎日）にラジオ体操手帳にスタンプを押して、景品を出すなどして励みにしてもらっている。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2021年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 事業所の手洗い場に、ハンドソープやペーパータオルなどを切らさず設置し、手洗い環境を整え、出入口には消毒スプレーを設置し、感染症予防をしている。
自由に使用できるマスクを常備している。
また、新型コロナウイルス抗原検査キットを従業員数以上に常備し、いつでも検査が出来るようにしている。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2018年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 超過労働時間が一定時間（3時間）を超えた社員に対し、翌日の出社時間を遅らせることを定め、代表から伝えた。
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- 取組に対する成果
- 長時間労働者が減少した。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2018年10月～現在継続中
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- 取組内容
- アクサ生命保険㈱の「メンタルサポートサービス」を全社員が利用できるよう契約し、利用案内を全社員に配布した。また、社内でいつでも利用案内を閲覧できるようにしている。
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- 工夫したところ
- 相談窓口の情報は、『健康情報』というタイトルでファイルを作成し、いつでも社員が手に取りやすい位置の社内の本棚に置いている。