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株式会社ユニメック

カ)ユニメック

  • 31~100人
  • 製造業/その他
  • 株式会社ユニメック
  • 株式会社ユニメック
所在地 〒470-1132
愛知県豊明市間米町森前93-3
URL https://www.unimec.co.jp
社員数 32名
業種 製造業/その他
業務内容
産業用ロボットに関するシステム設計・製作・シミュレーション
産業用ロボットの販売・メンテナンス
各種自動制御装置の設計・製作
各種自動制御装置の電気配線工事関係
検査装置・自動機設計製作
3Dカメラ(画像)システム

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取組状況について

受診勧奨の取組

  • 期間
    2020年06月~現在継続中
  • 取組内容
    弊社に勤めている従業員に関しては、健康診断を毎年1回会社負担にて行うよう取り組んでいる。全従業員が受診できるよう、3ヶ月以上前に日程を調整し、通知する。業務との調整を図れるようにしている。
  • 取組に対する成果
    健康診断は毎年実施し、社員の健康状態において改善が必要であれば、産業医の指導を受けるなど一人一人に促し、社員の健康リスク管理ができている。
  • 工夫したところ
    健診場所を1か所に設定し、社員間のコミュニケーションも同時に図るようにしている。同⽇に実施が難しい場合は、必ず代替⽇にて受診できるようにしている。再検査等については、対象の従業員に受検を促し、早期に実施している。

コミュニケーションの促進

  • 期間
    2020年10月~現在継続中
  • 取組内容
    年3回程度、歓送迎会、バーベキュー、忘年会等を実施し、全従業員が参加し、上下関係のないコミュニケーションがとれるような取り組みを実施している。また、各拠点にて朝礼とラジオ体操を実施している。
  • 取組に対する成果
    朝礼、ラジオ体操を実施することで、朝から顔を合わせ、自然と1日のスイッチをいれることができ、朝礼後、何気ない会話の促進にもつながっている。また、バーベキューの準備など、仕事とは違った汗をかきながら、食事を食べることで、仕事とは違う面を知ることができた。
  • 工夫したところ
    以前から社内コミュニケーション促進の取組を実施していた。コミュニケーション推進チームを編成し、さらに活性化できるよう、2020年から工夫を始めた。
    運営、司会など若手社員に任せ、上下関係のないコミュニケーションがとれるように工夫した。コロナ禍もあり、感染防止対策を考え、一時中断をしたり、ラジオ体操などは間隔をあけ、継続しれ実施するなどできることを継続した。2023年より状況を見ながら再度、社員間コミュニケーションの促進を再開をしている。

従業員の感染症予防

  • 期間
    2020年01月~現在継続中
  • 取組内容
    全社員へのマスクの配布、うがい、手洗い、検温を社員だけではなく、来客含め現在も毎日実施している。また、早期に自動検温装置を配置し、抜け、漏れのないように対策を行っている。各会議室、食堂、車両などに消毒薬を置き、使用者が消毒をいつでも行えるような環境整備に努めている。
    感染症対策が緩和された後も、手指消毒の設置、換気等を継続的に行っている。
  • 取組に対する成果
    社内での感染拡大は0名である。
  • 工夫したところ
    緊急事態宣言前から意識を高め、社員へのマスクの配布など即座に各感染症予防対策を実施した。
    感染症対策が緩和された後も、社員に意識が定着するよう、体調不良の症状がある場合は早めの対応を取るよう声掛けを行った。

50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施

  • 期間
    2022年10月~現在継続中
  • 取組内容
    労働者の疲労蓄積度自己診断チェックを半年に1度実施
  • 取組に対する成果
    気になる結果がある人には、声掛けなど早めに行い、会話を通して状況把握ができた。
  • 工夫したところ
    ストレスチェックという名称ではなく、疲労蓄積度自己診断チェックという題名にし、取り組みやすい環境を作った。

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