藤本建設株式会社
フジモトケンセツカブシキガイシャ
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒470-0343 愛知県豊田市浄水町浄水町伊保原４６５番地１ |
|---|---|
| URL | http://www.fujimoto.ne.jp/ |
| 社員数 | 34名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 建設業 不動産事業
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取組状況について
産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断の結果から、協会健保による保健指導を受けていました。
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- 取組に対する成果
- メタボリックシンドロームに関しては、成果が上がってきました。
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- 工夫したところ
- これからの工夫としては、他の検査の結果から産業医の意見を確認して、従業員の健康アップに繋げる。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2020年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 当社の業務はＰＣの業務が多い為、従業員にＰＣを一人一台ずつ貸与しています。ＰＣの操作ログ(社内で稼働しているＰＣのログインやログアウト日時をはじめ、各種ファイルの閲覧や編集、ネットワーク接続などといった利用者の操作履歴)をＡＩが自動で分析し可視化できるアプリを導入して、残業の多い部署や職員を特定し、業務の適正化を図るようにしています。
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- 取組に対する成果
- 2020年5月から取り組みをはじめました。従業員の作業時間の比較、作業の内容とアプリ使用状況について分かりました。具体的な検証については、これからです。検証した結果PCの電源入れたまま翌日を迎えた職員が多くいましたので、これまで通りのエクセル就業表にて2023年5月からデータを集計して残業の偏りが見えました。その偏りについて3・6協定に違反する前にその偏りの職員について指導出来ました。
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- 工夫したところ
- このアプリを導入しつつ エクセル就業表にてデータを集めています。2023年から適切な働き方の実現に向けて取り組んでいます。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2019年10月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザの予防接種を行っている従業員の数が少なかった為、インフルエンザ予防接種の補助を開始しました。
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- 取組に対する成果
- パートを含めた従業員にインフルエンザ予防接種を補助したことにより、社内の感染者は減少しました。2022年11月の接種率が68パーセントでした。2023年11月は90パーセント目標を目指します。
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- 工夫したところ
- インフルエンザ流行前の９月に、口頭・メール・会議等で従業員に予防接種を受けるように周知しました。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 配偶者の特定健診の受診勧奨を推進するため、医療保険者と相談の上、医療機関に依頼を行い配偶者の受診を推進しました。
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- 工夫したところ
- 配偶者へ社長から手紙による案内で、配偶者の健康診断に繋げる。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康増進に向けて豊田マラソン参加費の補助を行う。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 社会保険労務士によるZOOMでの健康経営等の講習の開催。禁煙等の教育の為パンフレット送付。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 忘年会の復活。
食生活の改善
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- 期間
- 2020年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 独身従業員向けに食生活の改善に向けアンケートを取り、改善策を作成しています。
禁煙対策
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- 期間
- 2018年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 屋内の喫煙施設はすべて閉鎖しました。
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- 工夫したところ
- 屋外喫煙所について、喫煙所付近の窓を閉め屋内に煙が入らないように指導しています。