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株式会社メイネツ

カブシキカイシャメイネツ

  • 1~30人
  • 製造業/その他
  • 株式会社メイネツ
所在地 〒448-0008
愛知県刈谷市今岡町西吹戸5番地7
社員数 25名
業種 製造業/その他
業務内容
顧客より、お預かりした製品へ要望に応じて、熱処理加工やメッキ等の加工を行う会社です。また、受託加工にて協力工場でプレス加工及び熱処理加工を行って、メーカー様への直接納入も行っています。

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

当社のスローガンが「繋がるすべてが幸せになる企業」であり、家族、地域、取引先関係等の幸せを望むものであり、「健康宣言」をすることにより、社員及び家族、関係者に至るまで健康増進を意識してもらい、健康経営に取り組んでいきます。

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取組状況について

受診勧奨の取組

  • 期間
    2013年05月~現在継続中
  • 取組内容
    健康診断受診は、7年以上100%の受診率で今後も継続していきたい。


コミュニケーションの促進

  • 期間
    2011年04月~現在継続中
  • 取組内容
    新入社員歓迎会、夏涼み会、ボウリング大会後の食事会、忘年会やサーキットでの自転車レースへの大会参加等を実施しています。

従業員の感染症予防

  • 期間
    2020年03月~現在継続中
  • 取組内容
    各職場へのアルコール消毒液の設置、飲食時以外でのマスクの着用の徹底。
    外部からの来訪者へのアルコール消毒の依頼の実施。
    多人数が集まる、催場やコンサート等の出入りを行わない。

管理職及び一般社員それぞれに対する教育

  • 期間
    2009年05月~現在継続中
  • 取組内容
    熱処理技能検定試験(特級~3級)会社負担にて受験の実施。
    作業に必要な、ホイストクレーン、フォークリフトの会社負担での受講。
    毎月の品質会議で偶数月に個々が調べた、熱処理関係やプレス関係等の発表。
    外部教育機関を使用して、新入社員教育の実施。

適切な働き方の実現

  • 期間
    2020年10月~現在継続中
  • 取組内容
    36協定順守による過重労働の低減。
    年6日の一斉有給取得の設定、年10日以上の有給取得の奨励にて休める環境作りの実施。

治療と仕事の両立支援

  • 期間
    2017年12月~現在継続中
  • 取組内容
    会社が認めた休職は、最大3ヶ月となります。
    復職は、原則として元の職場となります。

長時間労働への対策

  • 期間
    2020年08月~現在継続中
  • 取組内容
    変則の2交代制を実施して、残業時間2時間以内を実施しています。

女性の健康保持・増進に向けた取組

  • 期間
    2017年12月~現在継続中
  • 取組内容
    当社独自の育児・介護休業規程を定めている。
    立ち仕事を軽減し、座って行える選別作業等の軽作業を中心に行っている。

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