株式会社新日
カ）シンニチ
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒454-0011 愛知県名古屋市中川区山王1-8-28 |
|---|---|
| 社員数 | 97名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 建設コンサルタント業
建設事業(土木･建築)に関する調査･研究･企画設計および評価
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2010年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年、委託健診機関にて全国設計事務所健康保険組合の生活習慣病予防健診を受診している。
従業員が各々都合の良い日時に定期健康診断を受診できるよう、受診可能期間を長めに設定し、各自でインターネットまたは電話で予約する体制にしている。
委託健診期間での受診が難しい場合は、かかりつけの病院等で健康診断を受診する等の指示をし、全社員が受診するようにしている。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 1.全社員に消毒用アルコール・不織布マスク（箱）を配布
2.会議室にパーテーション設置
3.社員全員に出勤前の体温チェックの義務付け
（※チェックを忘れた社員は社内の非接触型体温計にて検温）
4.各部署に空気清浄機を設置
5.インフルエンザの予防接種の費用負担
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2015年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康保険を利用して希望者は女性健診を自己負担無しで実施している。
育児中の短時間勤務は、3歳までは4パターンの時間帯から各自で働きやすい時間帯を選択できるようになっており、3歳から小学校就業前までは2パターンの時間帯を選択できるようになっている。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎月、有休休暇一覧表を作成し、全社員の有休取得率を確認している。
秋ごろまでに有休を5日取得していない従業員に対しては、事前に有休の予定を立ててもらうなど必ず有休を取得するようにしている。
6月と10月の金曜日をノー残業デーに設定、また毎月第三金曜日を定期清掃日に設定して全社員が早く帰宅するようにしている。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2010年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 1.毎月、第2・第4水曜日に地域の美化活動として近隣の公園と駐車場の清掃を行い、普段仕事での関わりが少ない部署間の交流をはかっている。
2.懇親会費や親睦会費として、1人年間1万円の福利厚生費の予算をとり、社内でのコミュニケーションの促進をしている。
禁煙対策
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- 期間
- 2010年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内に「禁煙」のポスター掲示し、全社禁煙としている。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎月残業時間管理表を作成し、月45時間以上の残業が年間で6回を超えないように確認するとともに、毎月残業時間が80時間を超える社員が出ないように徹底管理している。