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春日井製菓株式会社

カスガイセイカ(カ

  • 500~1000人
  • 製造業/その他
  • 春日井製菓株式会社
  • 春日井製菓株式会社
所在地 〒451-0062
愛知県名古屋市西区花の木1-3-14
社員数 573名
業種 製造業/その他
業務内容
お菓子の製造販売

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

今までに取り組んできた働き方の改革や従業員の満足度を高める取り組みが今の”健康経営”に繋がっています。改めて取り組むのではなく、より精度を上げながら新しい取り組みにチャレンジし全員で健康に向かって進んでいきたいと思います。
女性の育児休暇復帰が100%の弊社は今後女性の健康にも更に注力し、健康で活力ある家庭・会社を築いていきたいと思います。

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取組状況について

50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施

  • 期間
    2020年11月~現在継続中
  • 取組内容
    2019年までは50人以上の職場を対象に行っていたが、2020年は全職場を対象に実施した。
  • 取組に対する成果
    ほぼ全員に実施することができた。
  • 工夫したところ
    オンラインでの回答、書面での回答を行い、より参加しやすい環境を整えた。

適切な働き方の実現

  • 期間
    2019年06月~現在継続中
  • 取組内容
    一部からのスタートになりますが、フレックスタイム制度の導入を行い、より働きやすい環境を整えている
  • 取組に対する成果
    個人に合った働き方が可能になり、時間外勤務の削減とプライベート時間の確保が可能になった。
  • 工夫したところ
    一部の職場からスタートしたが、導入職場を増やし2021年6月時点では約140名が活用している。

運動機会の促進

  • 期間
    2020年11月~現在継続中
  • 取組内容
    スマホを使ったウォーキング企画をスタートした。
  • 取組に対する成果
    登録者は回を増すごとに増え、2021年6月時点で150名が参加している。
  • 工夫したところ
    年間、10回程度を予定し行っているが、少しずつ企画・賞品を変え、飽きないようにしている。

受診勧奨の取組

  • 期間
    2000年01月~現在継続中
  • 取組内容
    受診機関に協力いただき、予約を取りやすくしている。
    また、受診時間は勤務時間としている。

健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標(計画)の設定

  • 期間
    2020年04月~現在継続中
  • 取組内容
    時間外労働、前年比-5%を目標としている。

管理職及び一般社員それぞれに対する教育

  • 期間
    2021年06月~現在継続中
  • 取組内容
    取組みを計画中、2021年中に第1回を実施予定。

コミュニケーションの促進

  • 期間
    2016年06月~現在継続中
  • 取組内容
    ESアンケートを実施し、社員の声を反映したコミュニケーションの取り組みに力を入れています。

治療と仕事の両立支援

  • 期間
    2018年06月~現在継続中
  • 取組内容
    状態に合わせて職場の転換、勤務時間の調整を行っている。

保健指導の実施

  • 期間
    2015年04月~現在継続中
  • 取組内容
    該当者への実施、継続中。

食生活の改善

  • 期間
    2000年01月~現在継続中
  • 取組内容
    20年以上前から、工場に食堂の設置を行い栄養バランス、カロリー表示を行っている。

禁煙対策

  • 期間
    2000年01月~現在継続中
  • 取組内容
    喫煙場所の指定。換気の実施。
    禁煙週間の周知。

従業員の感染症予防

  • 期間
    2012年06月~現在継続中
  • 取組内容
    社内でのインフルエンザ予防接種の実施。費用の負担。

長時間労働への対策

  • 期間
    2000年01月~現在継続中
  • 取組内容
    毎月の時間外集計の実施、各職場への周知と注意喚起。

メンタルヘルス不調者への対応

  • 期間
    2000年01月~現在継続中
  • 取組内容
    カウンセラーとの面談を常時受け付け、社員への周知に関してもポスターを作成し貼りだしを行っている。

女性の健康保持・増進に向けた取組

  • 期間
    2020年10月~現在継続中
  • 取組内容
    更年期障害など女性特有の不調に関して社内セミナーを実施。
    今後も実施予定。

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