株式会社 ａｉサービス
カ）エーアイサービス
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒477-0032 愛知県東海市加木屋町白拍子43-8 |
|---|---|
| URL | http://ais-7.com |
| 社員数 | 12名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 施設修繕及び建物の総合メンテナンス
健康経営に関する
自社のセールスポイント
良い仕事をするには従業員が健康でいなくてはならないという社長の考えの下、日々健康経営に取り組んでいます。ただ従業員全員が同じ熱量で健康経営に取り組むのは難しいので、あまり細かくなりすぎず大らかに楽しむ気持ちを大切にしながら今後も健康増進に努めていきたいです。
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取組状況について
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 週休をなるべく従業員の希望通りに取れるよう仕事の振り分け方を最適化している。
食生活の改善
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- 期間
- 2023年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 保健師の方に食事指導の講座開催を依頼し、普段の食生活に簡単に取り入れられる食生活改善の指導をしてもらった。
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- 取組に対する成果
- 目に見える成果の判断は難しいが、簡単に取り入れられる指導のおかげで「これなら少しずつ出来そう」という意識付けになった。
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- 工夫したところ
- 大幅な食生活の改善ではなく、コンビニで手軽に手に入る食品など簡単に取り入れられる指導にしてもらった。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2021年03月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎日2回の検温・血圧測定を行い、体調の変化にすぐ気づけるようにしている。また「あいち健康プラス」アプリでBMIも毎日みることも推奨している。
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- 取組に対する成果
- 体調の変化にすぐ気付けるようになった。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 従業員と相談のうえ、女性特有の健診も希望があれば合わせて受けられるよう推進した。また希望があれば胃カメラなども受診できるように周知している。
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- 取組に対する成果
- 従業員の健康意識が向上した。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2023年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 管理職だけでミーティングを行い、従業員への健康の意識付けになる言葉などを教育する場を設けた。
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- 取組に対する成果
- 管理職も言葉を意識することで従業員とのコミュニケーションも取りやすくなった。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2007年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 月に1度スタッフミーティングを行い、気になっていることなどを話し合っている。
食事会なども定期的に行っている。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- ケガや治療などがある場合には時短勤務などを推奨している。
運動機会の促進
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- 期間
- 2023年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 月に一度従業員主催でスポーツ大会を実施するようにした。
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- 取組に対する成果
- スポーツ大会を通して運動の楽しさが分かり、習慣がなかった従業員も運動習慣がつくようになった。
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- 工夫したところ
- 管理職ではなく従業員が主催にすることによって、楽しんで大会を運営できるようにした。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2021年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 月1～2回ノー残業デイを設けている。
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- 取組に対する成果
- 仕事量などが明確になることで仕事とプライベートのオンオフがつけやすくなった。
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- 工夫したところ
- 仕事の進め方や仕事量の最適化に向けた意見交換を実施している。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2024年01月～現在継続中
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- 取組内容
- ユニ・チャーム主催の「みんなの生理研修」を行った。
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- 取組に対する成果
- 知らなかったことや言いにくいことをタブーにせず話し合うことで、思いやりを持って仕事ができるようになった。