株式会社ミドリ開発
カ)ミドリカイハツ
- 1~30人
- 医療法人/サービス業
所在地 | 〒487-0027 愛知県春日井市松本町2-13-13 エコール松本101号室 |
---|---|
URL | https://midorikaihatsu.com |
社員数 | 14名 |
業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 設立10年目、訪問看護6年目,居宅介護支援事業所2年が経過しました。「いかに地域の皆様とつながれるか」を大切にしています。
訪問看護は患者さんのより身近な場所で看護ができるお仕事です。そのため、病院ではなく「愛着のある我が家で看護を受けたい」という方はたくさんいらっしゃいます。患者さんが心から休める場所で、安心の看護をお届けするために私たちがいるのです。現在は訪問看護で培った知識を活かし、医師や経営者向けの医療・介護専門コンサルタント事業も開始。今後は“看護”にとらわれずにさまざまな事業を展開していきたいと考えています。
みんなでいろんな意見を交換しながら、会社全体が一つとなって前へ進んでいく。
地域の方の笑顔も、あなたの笑顔も。一緒に大きな笑顔の花を咲かせましょう。
すべて開く閉じる
取組状況について
受診勧奨の取組
-
- 期間
- 2018年06月~現在継続中
-
- 取組内容
- 定期健診から必要な職員には生活習慣病予防健診へ切り替える。
健診結果で「経過観察」以上がでた職員には受診勧奨。
会社で健診予約を行い、就業時間内に受診できるように日程・業務調整。
-
- 取組に対する成果
- 毎年検診を就業時間内に行っています。
コミュニケーションの促進
-
- 期間
- 2019年08月~現在継続中
-
- 取組内容
- WEB・SNSコミュニケーションの充実。
十分な感染対策を講じて食事会等を企画。
スポーツイベント参加。
社内行事企画。
-
- 取組に対する成果
- SNSで#健康宣言を実施中
2024年はグループ全体の食事会を開催しました。
春日井市の市民マラソンに参加。
自転車イベントに参加。
保健指導の実施
-
- 期間
- 2000年01月~現在継続中
-
- 取組内容
- 保健指導の案内を行う
適切な働き方の実現
-
- 期間
- 2019年09月~現在継続中
-
- 取組内容
- 定時帰宅を促進。
直行・直帰を推奨。
ICTを導入し業務の効率化を図る。
有給休暇取得を促進。
スタッフ間で有給申請を見える化し、取得促進の活性化を図る。
-
- 取組に対する成果
- 直行・直帰を行い時間のゆとりを確保しています。
ICTを利用して、効率化と共にコミュニケーションエラーを避ける事ができています。
有給取得は毎月実施しています。
治療と仕事の両立支援
-
- 期間
- 2009年06月~現在継続中
-
- 取組内容
- 年次休暇とは別に傷病休暇体制を整備。
社内における相談者の設置。
-
- 取組に対する成果
- 傷病休暇体制を整備しました。
ハラスメント対策等の相談窓口を設置。
運動機会の促進
-
- 期間
- 2021年08月~現在継続中
-
- 取組内容
- 徒歩・自転車での通勤環境整備(10km未満職員)として交通費支給。
SNSにて運動している様子を発信。
各スポーツイベント参加(マラソン大会、自転車レース、ゴルフなど)
-
- 取組に対する成果
- SNSにて#健康宣言を実施中
イベント参加費を会社負担にて参加。
従業員の感染症予防
-
- 期間
- 2018年09月~現在継続中
-
- 取組内容
- 予防接種費用は会社負担。
アルコール消毒・マスクの配布。
毎日の健康管理表記載。
WEBミーティング活用。
-
- 取組に対する成果
- 毎日健康チェックを行っています。