株式会社アイ・セプト
カ）アイセプト
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄三丁目19番19号 フォルテ栄ビル3階 |
|---|---|
| URL | https://www.i-cept.jp/ |
| 社員数 | 12名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- インタネット関連事業（インターネット戦略支援、地域活性化支援ほか）
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2009年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 一年に一回、必ず一般健診を全社員受診。
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- 取組に対する成果
- 全員受診。2024年7月時点で保健指導なし。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2009年07月～現在継続中
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- 取組内容
- １）誕生日会、クリスマス会、納会、みんなでランチ、などの開催
２）声掛けの促進（ファシリテーションの推奨）
３）元気な挨拶（リーダーを中心に率先垂範）
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- 取組に対する成果
- １）創業期から継続。
２）常に意識して行えるようになってきている。
３）全員ができるようになった。
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- 工夫したところ
- １）無理なく行える範囲内で楽しく開催を心掛けている。
２）メールだけでなく口頭でも重ねて伝えることで、要件だけではなく気持ちも通じるようにすることを意識。また管理者は部下や後輩の状況をよく見て、不安や負担などを抱えている者はいないかを常日頃からチェック。
３）大きく声を出すことが元気ではなく、小さな声でも明るく挨拶をすることで場の雰囲気を高めることを意識した。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2016年05月～現在継続中
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- 取組内容
- １）不要と思われるミーティングなどを廃止（朝礼・夕礼、日報）
２）雑務はデジタル化などを活かして削減
３）とりわけ制作課の作業平準化を重視
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- 取組に対する成果
- 長時間労働削減に大きく貢献しているほか、ムダやムラが減ることにより、業務に集中しやすくなった。
たぶん（業務負荷が偏ってなさそうだから）大丈夫だろうと思い込みをせず、課全体の作業平準化に努めるために定期的に面談を行うことで、偏って負荷が掛かるようなことが起きないように未然に防いでいる。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2016年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 有給休暇取得日数の増加
月の残業時間削減
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- 取組に対する成果
- 有給休暇取得日数の増加については、2023年度において約15.7日となり、高い水準を維持しています。
また月の残業時間削減についても、月平均残業時間が2024年1月現在で14.7時間となり、少ない水準を維持しています。
引き続きワークライフバランスのとれた職場環境を目指していきます。
産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与
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- 期間
- 2016年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 平成29年7月に全国健康保険協会 愛知支部より、｢健康宣言チャレンジ事務所｣に認定され、現在も継続して取り組んでいる。
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- 取組に対する成果
- 社内の保健指導対象者はゼロ。
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- 工夫したところ
- 必要があれば産業医の専門的な意見を取り入れることにしている。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2016年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康増進に関する情報提供
ミーティング時の健康に関する情報共有
メールでの健康に関する情報共有
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- 取組に対する成果
- 健康への意識が高まり、会話（会議やミニMTGなど）の中でもよく出てくるようになった。
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- 工夫したところ
- ミーティング時→社員が自主的に発表
メール→社員が自主的に発表
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 部下の業務を平準化するように管理者が業務量を管理。
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- 取組に対する成果
- 1人に業務が偏ることが減った。
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- 工夫したところ
- 割り振りなどを細かく行うことで業務が限られた社員に偏らないようにする。できる限り誰もが同じ業務をこなせるように教育を継続的に行う。
禁煙対策
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- 期間
- 2021年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 職場内禁煙。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2019年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 新型コロナウィルス感染症対策
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- 工夫したところ
- フロアのエントランスに消毒液を設置。
他の企業等への健康経営の普及促進
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- 期間
- 2018年07月～現在継続中
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- 取組内容
- WEBサイト上での健康宣言。
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- 取組に対する成果
- 認知が向上した。