合同会社Syuhari
ド）シュハリ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒441-8083 愛知県豊橋市東脇2-11-10 |
|---|---|
| URL | https://www.syuhari-takumi.com/ |
| 社員数 | 4名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- フルオーダー、ハンドメイドのテーラーを営んでおります。紳士、婦人のジャケットやスーツ、コートなどの製造販売になります。洋服の仕立ては採寸やフィッティングのみならず、自社に工房を併設しており職人4名が日々制作を行っております。職人2名は60代、おしゃれは心身の健康があってこその愉しみと考えているため、健康経営に関心があります。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
下は２０代、上は７０代と幅広い年齢のスタッフが働く職場環境です。若手は若いからと言って無理をせず、ベテランはなるべく長く元気に働けるよう無理をせず、お互いが役割分担を自覚し、支えあって健康的に働けるようコミュニケーションを取りながら経営をしております。
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取組状況について
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 代表１名、従業員４名と小規模のため、創業以来昼食を毎日同じ時間に一緒に取っています。昼食の時間はスタッフ同士のコミュニケーションの場と捉え、各々個人の趣味や関心事の他、仕事や体調に関する相談などの気軽に話しあっています。食後はコーヒーとお茶菓子を用意し、ほっとできる雰囲気づくりを心掛け、コミュニケーションを図っています。
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- 取組に対する成果
- 就業時間中に些細な事の確認や注意事項などを積極的にコミュニケーションできるようになっています。
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- 工夫したところ
- 些細なことですが、職場でも季節感を感じられるよう旬の野菜や果物をスタッフ全員で一緒に食べるなどしています。
禁煙対策
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 職場の敷地内は完全禁煙で、スタッフ自身やスタッフの家族を含め禁煙を推奨しています。
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- 取組に対する成果
- 全員が禁煙しています。
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- 工夫したところ
- 朝の挨拶とお互いの健康チェック
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- スタッフの3/4が女性のため、毎月の生理休暇の他、ホルモンバランス等で体調が優れない際は休暇にする、業務時間内であれば早退や一時的な休憩を取れるよう声がけをしています。
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- 取組に対する成果
- 無理して仕事をしたり出社をする必要がないという職場の雰囲気ができたため、誰かが休む際にはお互いの仕事をカバーし、仕事に支障がでないようになっています。
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- 工夫したところ
- 年齢が若い女性は無理をしがちなため、年配のスタッフから積極的に声がけをしたり、体調が悪い際は休むようにしてもらいました。そのおかげで年齢が若い女性も無理なく声に出して休みが取れるようになりました。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断を受け体調管理に努めています。
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- 取組に対する成果
- 大きな病気や怪我もなく健康に働いています。
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- 工夫したところ
- 体調が良くないときは随時連絡をしてから病院に行っています
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 朝の挨拶と声掛けと昼の休憩時間での懇談でストレスが生じないようにコミュニケーションを積極的に行っています。
簡単なストレスチェック表を作り年に４回確認しています。
お茶の時間も兼用で全員で珈琲、デザートタイムです。
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- 取組に対する成果
- ストレスで体調を崩すことも無く元気に明るく働いています。
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- 工夫したところ
- 簡単なストレスチェック表を活用して代表社員が確認しています。
また気になる点は改善しています。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 全体の仕事の流れを把握し打ち合わせの中で無理が無いように気を付けています。
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- 取組に対する成果
- 仕事の受注状況により波があるため負担が大きくならないように調整しています。
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- 工夫したところ
- 事業継続を目的として無理のない労働環境を作ります。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2021年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康である事、元気に働けることに感謝して健全な肉体であるように気を付けましょう、と常々全員にお話ししています。
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- 取組に対する成果
- 全員が健康に働いています。
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- 工夫したところ
- 夫々の意識の共有
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 全員が健康で働けるように打ち合わせの中で無理が無いように気を付けています。
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- 取組に対する成果
- 作業環境の確認と改善に努めています。
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- 工夫したところ
- 天井照明の増設と手元作業照明スタンドの増設。
エアコンの他にサーキュレーターや
暖房用ファンヒーターの増設
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 体調不良の際には我慢せず適宜病院に行きます。
また、コロナ・インフルエンザの際は特別有給休暇としています。
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- 取組に対する成果
- コロナが発生し罹患者が出た場合は休業としました。
食生活の改善
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 昼の休憩時間での懇談でストレスが生じないようにコミュニケーションを積極的に行っています。
健康診断結果を聞きとり塩分チェック、野菜接種、甘いものの食べ過ぎに気を付けています。
お茶の時間も兼用で全員で珈琲、デザートタイムです。
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- 取組に対する成果
- 大きな病気は発症していません。
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- 工夫したところ
- 健康診断結果、血液検査結果の聞き取りと対応の指導
運動機会の促進
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- ラジオ体操と自彊術体操の実施をしています。
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- 取組に対する成果
- 自彊術はストレッチ運動を高めたもので腰痛対策や疲労回復対策として業務中であっても腰の回転運動やストレッチ、圧迫マッサージ（施術）をしています。
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- 工夫したところ
- 従業員に自彊術の指導教授がいるため活用しています。