株式会社ナルセコーポレーション
カ）ナルセコーポレーション
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒446-0045 愛知県安城市横山町寺田35-4 |
|---|---|
| URL | https://www.naruse-co.jp |
| 社員数 | 44名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 西三河の街と暮らしを支えて一世紀。
創業大正10年2月です。今年で103年を迎えました。
次の100年へ向けて土木工事・建築工事・住宅事業を通じて、循環型社会を地域とともに築き上げていきます。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
2021年3月4日、2022年3月9日、2023年3月8日、2024年3月11日と、4年連続で健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定を受けました。
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取組状況について
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 労働環境を改善するため、残業時間の多い現場においては、担当部長を交えて仕事の進め方や事務処理の効率化の検討を行っている。その結果、建築部・土木部においては現場の後方支援として、現場事務の軽減を図る為、女性事務職の採用を積極的に進めている。
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- 取組に対する成果
- 2021年4月より、取り組みを始めているが、2024年6月末において、残業時間も平均で月20時間程で、最盛期よりも60％近く減少した。
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- 工夫したところ
- 毎月の各部の会議の中で、残業時間の削減割合を発表し、部内全体での意識の高揚を図っている。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2021年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 通院治療においては、現場業務に支障がない限り、直属の上司の許可を得ることを条件に、勤務時間中でも通院治療に行くことを容認している。また、透析が必要な職員においては、過度な負担がかからないような業務を担当をさせるように配置を行う。
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- 取組に対する成果
- 上司と部下のコミュニケーションが良くなり、現場がスムーズに運営できている。
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- 工夫したところ
- 各部長に治療と仕事の両立支援について、理解を得るよう何度か話し合いの場を持った。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 令和3年5月に、社内で『新型コロナウィルス感染症対応マニュアル』を作成し、コロナに対する意識向上を図っている。コロナ禍の中、現場においては作業員の体温測定・現場事務所の換気等の対策の徹底を図っている。また、本社においても、出社時の体温測定の徹底を図り、手指の消毒の徹底を行っている。
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- 取組に対する成果
- 社員がコロナに感染したが、社内での蔓延防止及び現場での閉所は防止できている。
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- 工夫したところ
- 毎朝の朝礼及び各会議の中で、コロナ対策の徹底を口を酸っぱくして話をしている。
禁煙対策
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- 期間
- 2021年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 賞与査定において、喫煙者に対しては評価が低くなることを、各部長を通じて部会議の中で表明している。また、社内敷地すべて禁煙とし、喫煙できる環境をできるだけ減らしている。
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- 取組に対する成果
- 喫煙者が2021年9月時は、全体の33.3％に対し、2024年6月末現在、31.8％と減少傾向がみられる。
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- 工夫したところ
- 禁煙対策前は、喫煙所を社内に設置していたが、その場所すべてを撤去し、社内敷地すべて禁煙の看板の設置を行った。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2024年07月～現在継続中
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- 取組内容
- メンタルヘルス不調者への対応として、１人で現場を担当させない様、チームでの現場管理を原則としている。また、同不調者に対しては、常に上長よりの声掛けの徹底を行っている。
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- 取組に対する成果
- 取組への結果、該当者の不調症状はあらわれていない。
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- 工夫したところ
- 気持の部分が非常に大きいので、チームを組む時点での人選に工夫をした。本人又は、周りの意見を参考に各部長とで協議を行った。