日新工業株式会社
ニッシンコウギョウカブシキガイシャ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒453-0866 愛知県名古屋市中村区横井一丁目５８番地 |
|---|---|
| URL | https://nisshin-ltd.co.jp/ |
| 社員数 | 21名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 給排水設備・空調換気設備・防災設備の設計・施工、住宅設備保守管理、貯水槽清掃工事
健康経営に関する
自社のセールスポイント
名古屋市中村区で給排水衛生設備・空調換気設備の工事会社として設立して５０年を越えました。
社員の年齢層が２０代～７０代と幅広い上、体を使う仕事なので社員の健康管理には特に注意を払う様にしております。社員や社員のご家族がいつまでも元気に笑顔で過ごせる様、健康経営に努めて参ります。
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取組状況について
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年09月～現在継続中
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- 取組内容
- ノー残業デーを設けて、増えた余暇の時間を使って公私共々新たな事にチャレンジする様、社員に促しました。
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- 取組に対する成果
- 資格取得者の増加、及び体力づくりに励む社員が増えました。
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- 工夫したところ
- 社員が早めに帰宅出来る様、仕事の分担及びシェアを図っています。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2015年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 課ごとに月々積立金を集めて、定期的に食事会を行って社員同士のコミュニケーションを図っています。
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- 取組に対する成果
- コミュニケーションが取れることで、工事物件の進捗状況の確認や事故防止、管理物件における状況確認や情報の共有がスムーズに行える様にもなりました。
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- 工夫したところ
- 業務中も、上司や先輩社員からの定期的な声掛け、聞き取りを行う事で円滑なコミュニケーションを図れる様にしています。
運動機会の促進
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- 期間
- 2010年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎月１回の社長の朝礼において、エレベーターやエスカレーターの使用を控え、階段使用の推進、日頃からの運動推進を促し、社員の健康増進を図っております。
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- 取組に対する成果
- 自主的に運動に励む社員が増えました。また一部社員においては、草野球チームに入って幅広い年齢層で活動をしております。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 年１回の健康診断を実施、再検査の診断が出た社員に対しては再検査の推進を行っています。
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- 取組に対する成果
- 再検査を速やかに行う事で、病気の早期発見や健康改善に役立っています。
保健指導の実施
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- 期間
- 2008年10月～現在継続中
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- 取組内容
- メタボリックシンドローム診断該当社員に対して、特定保健指導を受診する様、推進しています。
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- 取組に対する成果
- 一部社員において特定保健指導を受けた結果、食事内容改善や運動習慣を心掛ける様になりました。
禁煙対策
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- 期間
- 2010年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内全面禁煙にしました。
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- 取組に対する成果
- 喫煙者が減りました。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 様々な感染防止の為の感染症対策として社員全員に消毒薬を配布、使い切ってもすぐに補充出来る様、消毒薬をストックしています。また事務所入り口に床置き型の体温計を設置し、体温測定及び体温が高い社員に対しては速やかな帰宅と医療機関への受診を促しています。
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- 取組に対する成果
- 現状、社内において事務所を閉鎖しなければならない程の感染症流行はおこっておりません。
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- 工夫したところ
- 体調に異常を感じたら、速やかに医療機関への受診を促しています。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2021年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 経営者及び各部署の管理者が月報をチェックし、残業の多い社員に対しては個別で仕事状況の聞き取りを行い、仕事内容の分担等を指示しています。
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- 取組に対する成果
- 残業時間の削減につながりました。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2019年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 不調者が出た際、直属の上司以外の他部署の責任者が対象社員に対する声掛けや聞き取りを実施し、仕事の負担軽減への取り組みや有給休暇取得及び医療機関への受診を推進しています。
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- 取組に対する成果
- 取組の結果、メンタルヘルス不調者は出ておりません。