株式会社渡邊組
カ）ワタナベグミ
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒491-0352 愛知県一宮市萩原町富田方字上畑33 |
|---|---|
| URL | https://www.wgnet.co.jp |
| 社員数 | 70名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 総合建設業
健康経営に関する
自社のセールスポイント
従業員が健康で働けるよう、環境を整え健康経営の取組を行っています。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2010年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 会社が全社員の健診予約を行い、就業時間内に受診できるように日程調整をしている。 また、35歳以上の社員で生活習慣病予防健診対象者は検査項目を増やし、本人の希望する日程で受診可能としている。
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- 取組に対する成果
- 社員全員が健康診断を受診をしている。
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- 工夫したところ
- 日程調整をすることにより、業務の都合がつけやすくなり積極的に受診できるようなった。また、検査項目を増やすことにより、結果が詳しくでるため積極的に健康維持に取り組んでもらえるようにしている。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 事務所入り口にアルコール消毒と検温器を設置した。また、各事務所の室内に空気清浄機や全熱交換器設備を導入し、空気の換気をより良くした。
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- 取組に対する成果
- 事務所入り口にアルコール消毒を設置することにより、従業員や来客に消毒の意識づけがより一層出来た。また、事務所内では換気をよくしているため快適に過ごすことが出来ている。
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- 工夫したところ
- 窓を開けて換気が出来ない所もあったので、設備を導入した。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 勤怠管理システムを導入し、月の残業累積時間をすぐに分かるようにし、累積時間が40時間を超えるようであれば各上長に連絡し調整を行っている。
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- 取組に対する成果
- 勤怠管理システムを導入したことにより、リアルタイムで残業時間が分かるようになり、残業を減らしていこうという意識向上が出来た。
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- 工夫したところ
- 勤怠管理はスマホやパソコンで出来るため正確な労働時間が分かるようになった。また、遠い現場がある場合は直行直帰できるように社内規則を見直した。