安山建設株式会社
ヤスヤマケンセツ（カ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒471-0871 愛知県豊田市元宮町2-25 |
|---|---|
| 社員数 | 28名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 重機作業を中心とした土木建設業
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期健康診断の実施
60歳以上を対象に、腫瘍マーカー検査の実施
再検査や精密検査が必要とされた従業員に対して受診を促す
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- 取組に対する成果
- 健康診断受診率100％達成
再検査受診率上昇
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- 工夫したところ
- 事務所内の見やすい場所に受診日スケジュールを掲示し全員が把握できるようにしています。
個別に健診結果が悪かった点を案内し、診察を受ける際に自身の状況を説明しやすくするよう配慮している。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2018年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 月に2日、ノー残業デーを設ける
工事現場の週休二日制の普及促進
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- 取組に対する成果
- 業務の見直しによりノー残業デー以外の日も残業する従業員が減り、皆が意識して定時で帰宅するようになりました。
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- 工夫したところ
- 残業が多い社員を上司がしっかり把握しておくこと。
業務に無駄がないかなど効率化を検討した。
禁煙対策
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- 期間
- 2010年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 受動喫煙防止のため、喫煙所を屋外に設置し、建物内は全面禁煙を徹底している
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- 取組に対する成果
- 喫煙の機会が減ること、受動喫煙を減らすことで禁煙に向けた意識を高めるきっかけになってきている。
禁煙場所が屋外のみになったことで、喫煙者の喫煙回数も減りました。
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- 工夫したところ
- 皆で声を掛け合い禁煙の意識を高め、継続して取り組みを実施したこと。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2010年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 作業量の均等化を図るため、毎週行われる工程会議で現場の進捗状況を把握する
仕事量に偏りが出ないように管理し、業務時間外の残業を最小限に抑える
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- 取組に対する成果
- 取組の結果、長時間労働者数と有給休暇取得日数は大幅に改善された。
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- 工夫したところ
- 入退社時刻を正確に記録するシステムの導入。