株式会社田村組
カ）タムラグミ
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒441-1342 愛知県新城市石田字南畑84-2 |
|---|---|
| URL | https://tamuragumi.net/ |
| 社員数 | 32名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 総合建設業（土木一式／とび・土工・コンクリ―ト／舗装／造園／水道施設／解体）
林業
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2021年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期健康診断において、再検査及び要精密検査と判定された者の再検査の受診を促すために、再検査にかかる特別有給休暇制度を創設。
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- 取組に対する成果
- 再受診する社員の増加。
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- 工夫したところ
- 特別有給休暇制度について社員全体が分かるよう、朝礼にて説明。
また、再受診対象者への声掛けを実施。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2021年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎月の朝礼時において、肩甲骨を中心としたストレッチを社員全員で実施。
年１回の社内安全大会において、健康増進をテーマとした研修を実施。
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- 取組に対する成果
- 肩甲骨ストレッチを各現場にて自主的に実施。
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- 工夫したところ
- 場所をとらずに５分以内で簡単にできるストレッチのプログラムを提供することで、朝礼時以外にも各自で実施することを可能とした。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年11月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザの予防接種の受診を促すために、接種費用に対する補助制度を創設。
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- 取組に対する成果
- ４名が制度を利用。
また、制度を利用していない従業員も、制度があることにより予防に対する意識が高まっており、結果としてインフルエンザウィルスに感染した者はいなかった。
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- 工夫したところ
- 予防接種を強制するのではなく従業員本人の意思を尊重し、接種を希望する者は受けやすく、接種を希望しない者も予防に対する関心が高まるようにした。
保健指導の実施
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- 期間
- 2013年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 全国健康保険協会による「メタボリックシンドロームに着目した特定保健指導」制度を活用。
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- 取組に対する成果
- 従業員の２割が指導を受けた。
メタボリックシンドロームと診断された者の数に変化はない。
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- 工夫したところ
- 生活習慣の改善は、頭では理解していても継続的な実行に移すことが難しいことであることを鑑み、かえってそれが本人のストレスとならないように、特定保健指導を改善のきっかけの１つとして捉えてもらうよう、受講を勧めている。