株式会社ニュータス
カブシキガイシャニュータス
- 31～100人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-2-31 ニュープラスビル７F |
|---|---|
| URL | https://www.newtus.com/ |
| 社員数 | 80名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 損害保険・生命保険 保険代理店業
投資信託の販売
健康経営に関する
自社のセールスポイント
私たちの会社は、スローガンとして「THANK YOU FACTORY」を掲げ、お客様にはもちろんのこと、社内でも「ありがとう」を創りだす活動に注力しています。仲間の素晴らしいところを発見し、それをみんなで認め合うことでコミュニケーションが円滑になり、仕事の悩みなども相談しやすい社内環境（＝心の健康）になると考えています。
また、デジタルツール等を積極導入し、業務効率化、生産性向上を推進することで、良好な労働環境、ワークライフバランスの実現につなげています。
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取組状況について
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2024年04月～現在継続中
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- 取組内容
- Teams、SharePoint、AI等のデジタルツールを積極導入し、業務効率化、生産性向上を図っています。
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- 取組に対する成果
- メールの受信件数が従来の20%程度になりました。社内のコミュニケーションが大幅に向上し、また業務時間の削減につながりました。
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- 工夫したところ
- 社内のやり取りは、原則メール禁止としました。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2012年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 仲間のおこなった素晴らしい行動を、それに気付いた社員が社内掲示板に投稿し、全投稿の中から最優秀取組を月1回表彰する「ファインプレー大賞」を行っています。
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- 取組に対する成果
- 社員が仲間の素晴らしい行動を見つけようと意識するようになりました。「ありがとう」を伝え嬉しい気持ちを共有することで、社内のコミュニケーションが一層図れるようになりました。
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- 工夫したところ
- 全員が月1件以上は投稿する運営としています。
禁煙対策
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- 期間
- 2023年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 喫煙率が高いことが従来からの課題でした。社内で禁煙チャレンジ大会を行い、達成者に会社から奨励金を支給する運営を行っています。
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- 取組に対する成果
- 若手社員を中心に、社内の喫煙者が半減しました。
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- 工夫したところ
- 就業時間は、喫煙禁止ルールとしています。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2018年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 全社員の健康診断の受診状況を本社で管理し、全員が必ず受診する運営としています。
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- 取組に対する成果
- 健康診断の受診率は100%となっています。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2018年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 長期団体傷害保険（病気・ケガによって長期療養を余儀なくされたときに給付金が本人に支払われる損害保険）に会社が加入し、長期療養が必要になった場合も、無理なく職場に復帰できる体制を整えています。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2018年11月～現在継続中
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- 取組内容
- 全社員がインフルエンザ予防接種を行い、会社が費用の半額を負担しています。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2022年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 社員の出退勤時間をシステムで管理しています。長時間労働の社員には上長が面接を行い、業務効率化に向けた指導および業務内容の見直しを都度おこなっています。