澤組株式会社
サワグミ（カ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒444-3242 愛知県豊田市大沼町大官屋敷95-2 |
|---|---|
| URL | http://www.sawagumi.co.jp/ |
| 社員数 | 18名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 土木工事請負業
（土木工事業、とび・土工工事業、石工事業、舗装工事業、水道施設工事業、解体工事業）
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 会社が年に1度、同じ時期に一般健診、特定健診を受診できるように配慮し予約している。
また全社員が受診できるように、就業時間内に健康診断をおこなっている。
健康診断の結果、再検査や要受診がある場合は受診を促している。
女性社員には婦人科健診も受けさせている。
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- 取組に対する成果
- 健康診断受診率100％になっている。
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- 工夫したところ
- 担当者が健康診断の日程を管理しており、仕事の状況により受診が難しくなった場合の変更手続きなど、健康診断申込から費用支払いまで一括して管理している。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2016年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎週水曜日をノー残業デーと設定し、仕事と生活の調和の取れた働き方を推進している。
有給休暇の取得についても、年５日以上取得するよう指導している。
子育て中の社員については、子供の送迎のための中抜けを認めており、また学校行事にも参加しやすいよう休みが取りやすい環境を整えている。
子育て中の社員だけではなく、介護など個々の環境に応じられるように社員の生活に合わせた勤務形態を採用している。
また、令和５年度より完全週休２日制に移行した。
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- 取組に対する成果
- 水曜日以外でも残業を減らしている。
有給休暇は全社員 年５日以上取得している。
子供の送迎や通院、介護など個々の環境に応じた対応をその都度おこなっている。
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- 工夫したところ
- 社内会議での呼びかけや、行事黒板にノー残業デーを記入し呼びかけている。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 新型コロナウィルス感染症が５類感染症に移行した後も感染対策のため、手洗い・うがいの徹底を呼び掛けている。
毎朝の検温や、体調管理チェック表の記入は継続して行っており、
社内入口にアルコール消毒液、非接触型体温計も引き続き設置している。
事務所内の換気もこまめに行い、感染対策をおこなっている。
その他にも抗原検査キットやパルスオキシメーターも常備している。
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- 工夫したところ
- 手洗い場には正しい手洗いの方法・うがいの仕方を掲示し、ハンドソープ、ペーパータオル、うがい薬、紙コップも設置している。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2017年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 通院治療においては業務に支障がないようにし、勤務時間内でも通院治療へいくことを容認している。
有給休暇も0.5日単位で取得でき、通院しやすい環境を整えている。
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- 取組に対する成果
- 通院も気兼ねなくできるようになった。
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- 工夫したところ
- 通院がしやすいように、業務手順の見直しや人的補充等の対応で業務に支障がないようにしている。
禁煙対策
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- 期間
- 2016年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内は完全禁煙とし、屋外にのみ喫煙可能なスペースを設けている。
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- 取組に対する成果
- 喫煙スペースを屋外にすることで喫煙回数が減ってきている。
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- 工夫したところ
- 事務所内の灰皿をすべて撤去し、屋外に喫煙可能なスペースを設けている。