株式会社一宮工務店
カブシキガイシャイチノミヤコウムテン
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒491-0013 愛知県一宮市北小渕1311番地1 |
|---|---|
| URL | https://www.ichinomiya-koumuten.com |
| 社員数 | 14名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 造園・土木
健康経営に関する
自社のセールスポイント
従業員規模も拡大し、人材への投資も増やしているなかで、健康経営は非常に重要だと考えています。
従業員が働きやすい環境を作っていきたいです。
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取組状況について
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2023年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 従業員の健康状態や心理状態を調べることは既に整えられているので、その結果を受けてどうすれば改善方向に向かうかを考え目標（計画）を設定。
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- 取組に対する成果
- 従業員の仕事に対する意識が少しづつ良い方向に変わりつつある。
健康や精神的なプレッシャーがないとは言えないが物事を前向きに考えられるようになったという声も聞こえてきました。
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- 工夫したところ
- 過重労働防止策として、ノー残業デーを週に1日設け、月の残業時間の削減を目指す。
個々の家庭状況・通勤時間などを考慮し、なるべく負担になるようなことを取り除いた。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2023年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 従業員のコミュニケーション促進を目的とした場を設ける。
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- 取組に対する成果
- 仲間意識がつよくなった。
仕事帰り気の合った者同士で事務所で話をしていく人もいれば、明日の作業の段取りをする人まちまちだが従業員同士のコミュニケーションが前よりとれていると思う。
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- 工夫したところ
- 会社の飲み会を設け、費用は全額会社負担。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2023年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 適切な働き方の実現・パフォーマンスを上げるためにしっかり休む。
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- 取組に対する成果
- 以前より働くことに意欲が出てきたようだ。
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- 工夫したところ
- 所定休日数を維持しながら過重労働にならないようその時々に合わせ休憩時間をきちんととるように努めた。