株式会社岩田組
カブシキガイシャイワタグミ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒491-0852 愛知県一宮市大志2-2-7 |
|---|---|
| URL | https://iwata-gumi.co.jp/ |
| 社員数 | 2名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 総合建設業
宅地建物取引業
健康経営に関する
自社のセールスポイント
「体調管理は現場管理のいろはのい 今日も元気に安全に！」（コロナ禍より掲示したスローガン）
健康管理と安全管理において「現場で出来ること」「会社にバックアップしてほしいこと」をミーティングで話し合っています。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2023年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年1回行う定期健診及び希望者に対する追加検診の推奨と費用補助(会社計算式による)
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- 取組に対する成果
- 会社が従業員の健康を願う気持ちがダイレクトに伝わるので、非常に好評。
追加検査項目を自分で決められることが従業員自身の健康意識を高めたと思う。
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- 工夫したところ
- 勤続年数に応じ検査金額が増加するようにしたこと。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2017年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 家族及び自身の通院等を行う為に届出により勤務時間を調整できる。
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- 取組に対する成果
- 当初は介護や子育ての支援をする取り組みの予定だったが、腰痛を抱えた社員が日中仕事の合間に治療を行いに接骨院に行くことが出来た事で仕事も効率が上がった。
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- 工夫したところ
- 社員間の不公平感を無くすため、制度の周知と事前申告の際に内容と理由を聞き取るようにした。
保健指導の実施
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- 期間
- 2021年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年行う健康診断後に保健指導を受けることがセットになっている。
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- 取組に対する成果
- 食事指導によりダイエットできた社員がいる。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2018年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 夕方の帰社時間に合わせて「おやつタイム」を行う。
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- 取組に対する成果
- それぞれの現場の進捗状況や問題因子の把握が、報告ではなく会話の中で自然に行うことが出来た。それぞれの翌日の予定もわかるので便利。
少しエネルギーチャージして、翌日の準備等を助け合って行う雰囲気が生まれている。
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- 工夫したところ
- 無理なく継続できるよう、ウオーターサーバーで会社のお茶やコーヒーを自分で入れて飲むことにした。お菓子は会社で準備するが、飲み物も好みのものを持ってきたり、引き出し中に専用のお菓子を入れている者もいる。誰かのお土産やお客さんからの頂き物の時もある。
雑談OKだが、当日の「伝言・確認・報告・相談」はその時間に行うようしている。ただし「指示・指導・問題提起」はこの時間に行わないよう注意している。
禁煙対策
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- 期間
- 2021年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 会社事務所内禁煙の実施
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- 取組に対する成果
- 社内には喫煙者なし、協力会社の従業員さんは喫煙しづらそうな感じがする。
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- 工夫したところ
- 事務所内の灰皿は全部撤去し、事務所内では全面禁煙。
倉庫・車庫には1個のみ灰皿があるが、灰皿に「今日は禁煙」のシールあり。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2023年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 現場での体調聞き取り調査（熱中症対策を兼ねる）
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- 取組に対する成果
- 感染症からの取り組みだが、熱中症の予防に効果があった。
社内はもとより、現場単位で行うことで社外の協力会社に関しても予防効果が波及した。
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- 工夫したところ
- 簡単な体調管理記録簿を配布した。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2019年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 専門家によるメンタル相談を希望する社員は、届出により費用会社負担での受診ができる。
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- 取組に対する成果
- 2024年利用なし。