尾関建設株式会社

オゼキケンセツカブシキガイシャ

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取組状況について

期間

2001年09月～現在継続中
取組内容

毎年9月に健康診断を実施しています。健診バスを利用し、全額会社負担で行っています。
取組に対する成果

全従業員、受診できています。
万が一都合がつかない場合は、日程調整し健診を受けてもらっています。
結果は本人にフィードバックし、かかりつけ医等での再診に役立てています。
工夫したところ

業務に支障がでないように健診バスで短時間で行えるようにし、就業時間内に行っています。

期間

2020年11月～現在継続中
取組内容

令和2年11月に就業規則を見直し、定年延長等を含め【働き方改革】に添うよう改定をしました。
なかでも、有給取得日数5日以上を目標に年間カレンダーに有給取得奨励日を設定するなど、従業員が取得しやすい環境を整えました。
繁忙期の施工管理者の負担を軽減するため、後方支援業務を担当する人員を配置しました。
取組に対する成果

全従業員について、有給休暇を5日以上取得することができました。
工夫したところ

LINEなどを使い、休暇予定を社内で情報共有し互いのスケジュールを把握、業務をフォローしあうなどして休暇を取りやすい環境を作りました。

期間

2020年03月～現在継続中
取組内容

新型コロナウイルス対策のため、全従業員に不織布マスク及びアルコール消毒液を配布し、資材置場に水道をひいて手洗い場を設け、現場従事者に感染予防の徹底を図りました。
現場単位では、非接触体温計にて毎朝検温し体調管理に努めました。
ワクチン接種についても、各市町村及び職域にて早期に接種できるように取組みました。
インフルエンザワクチンについても、接種を推奨し、会社で費用負担することとしました。
取組に対する成果

風邪等で体調を崩す社員も少なく、今のところ従業員及び下請業者等、コロナ感染症については発生していません。
コロナワクチン接種希望者について、早期に接種完了することができました。
工夫したところ

屋内では換気を徹底し、足踏みアルコール消毒液を設置、常時マスク着用で、万が一の場合でも社内感染が広がらないように徹底しました。
また、洗面所にペーパータオルを設置しました。
ワクチン休暇も導入し、接種当日及び翌日は休めるようスケジュール管理し、早期にワクチン接種を完了することができました。