山一建設株式会社
ヤマイチケンセツ（カ
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒492-8212 愛知県稲沢市小沢2-9-18 |
|---|---|
| URL | https://yamaichi-cnst.com/ |
| 社員数 | 41名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 総合建設業
アスファルト合材及びリサイクル砕石の製造・販売業
産業廃棄物処理業
健康経営に関する
自社のセールスポイント
建設業界ではいち早く完全週休二日制を導入し、働きやすく、労働生産性の高い建設会社を目指しています。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期健康診断を本社で実施できるようにし、全社員に受診勧奨を行った。
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- 取組に対する成果
- 大部分の社員が本社で実施している定期健康診断を受診し、一部の社員はより精密な健康診断を行える大病院での健康診断や人間ドッグ等を受診した。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 社員の持病や子の看護、出産に伴う育児休業希望などに応じて、無理なく勤務可能な配置を行っている。
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- 取組に対する成果
- ・子の看護で1名の女性社員が約2か月時短勤務(出社時間を遅らせる)をした
・子の出産後、1名の男性社員が2か月間産後パパ育休を取得した
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- 工夫したところ
- 年1回社長と各社員との個人面談を実施し、適切な働き方を実現しやすくした。(2023年度より社長による個人面談を毎年実施)
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 2020年4月より完全週休二日制を導入した。社員の有給取得率向上に取り組んでいる。
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- 取組に対する成果
- 2023年度有休取得率(2023/04/01～2024/03/31)：65.2%を達成し、愛知県休み方マイスター企業認定制度のブロンズ認定を取得した。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2021年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康経営宣言を策定し、社員に周知するとともに、健康の重要性について説明した。