株式会社ウィズ
カブシキガイシャウィズ
- 101～300人
- 小売業
| 所在地 | 〒440-0048 愛知県豊橋市東田町字北臨済寺35-3 |
|---|---|
| URL | https://b-chopin.com/ |
| 社員数 | 207名 |
| 業種 | 小売業 |
- 業務内容
- パン製造小売り業
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取組状況について
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2015年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内教育の一環として「雀の学校」というOJTにて、健康の重要さを収支徹底している。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2020年10月～現在継続中
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- 取組内容
- メンター制度を設定し、上長が年2回部署内の者にヒアリングを行う。
5分会議と称し週1回部署内で必ず5分間話し合いを行い、全員が発表をする。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2021年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 新型コロナのワクチン接種を積極的に行っていただくため、接種予約ができない方にワクチン接種予約のあっせんをしている。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 受診対象者には会社が健康診断予約を行い、受診を促している。
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- スカウターSB検査にて精神状態の傾向、ストレス要因、負因性質などを担当者が確認し、本人に知らせるとともに上長にも告知し、対応をする。
産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与
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- 期間
- 2021年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康づくりに関する健康増進計画の策定について、東三河地域産業保健センターに相談し、事業所登録をし産業医の専門的な意見を取り入れる。
禁煙対策
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- 期間
- 2018年10月～現在継続中
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- 取組内容
- たばこの害に関する定期的な情報提供を行い、禁煙外来に通院するよう指導する。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 労働環境を改善するため、残業時間の多い部署と残業時間の少ない部署において、仕事の進め方や、仕事量の適正化に向けた意見交換を定期的に実施し、仕事の生産効率の適正化を図る。