株式会社長谷基業
カブシキガイシャハセキギョウ
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒447-0047 愛知県碧南市植出町1-84 |
|---|---|
| URL | https://hasekigyo.jp/ |
| 社員数 | 51名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 総合建設業
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取組状況について
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2016年04月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザ予防接種について、従業員に対して費用を会社が全額負担し、勤務時間内に接種できるように予約・実施している。
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- 取組に対する成果
- 社内におけるインフルエンザ感染拡大はなく、ほとんどの従業員が感染しなかった。
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- 工夫したところ
- 予め業務内容等を調整できるよう、早めに予防接種日時を予告し周知した
長時間労働への対策
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 平日の残業時間削減のため、消灯時間を設けている。
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- 取組に対する成果
- 消灯時間内に帰宅するようになった。
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- 工夫したところ
- 勤務時間内に業務を終えられるよう、日中書類仕事をするように促した。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2018年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 生理休暇等体調に応じて、臨機応変に対応できるように業務内容を共有している。
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- 取組に対する成果
- 生理休暇利用者が増加した。
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- 工夫したところ
- 生理休暇があることを周知し、日頃から変化に気を配り積極的に声掛けをした。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2005年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 勤務時間内に健康診断が受診できるよう、予約から受診日当日まで会社が手配している。
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- 取組に対する成果
- 全従業員が健康診断を受診した。
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- 工夫したところ
- 健康診断の日時がわかるよう予定表を作成し、周知した。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年４月から９月は有給休暇を積極的に取得するよう従業員に働きかけている。
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- 取組に対する成果
- 従業員が積極的に有休を取得するようになった。
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- 工夫したところ
- 社内会議等で取得するよう声掛けをした。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2018年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎月の安全教育の中で、年に数回健康管理に関する教育を行っている。
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- 取組に対する成果
- 熱中症等予防に努めることができた。
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- 工夫したところ
- 熱中症の初期症状や原因を学び共有した。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2018年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 週に一度、創意工夫をして、作業効率を良くできるよう、意見交換している。
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- 取組に対する成果
- 週に一度に会議を行い、情報共有をした。
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- 工夫したところ
- 毎回担当者を変え、様々な意見が出るようにした。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2005年12月～現在継続中
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- 取組内容
- コロナ禍以前は、年に数回従業員全員参加してバーベキューを開催したり、年1回社員旅行を開催している。
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- 取組に対する成果
- ほとんどの従業員が社員旅行に参加し、交流を図れた。
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- 工夫したところ
- 4月に行うことで、新入社員が早くなじめるようにした。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2005年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 治療に専念できるよう、休職・休養させ、スムーズに復帰できるよう仕事量等を調整している。
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- 取組に対する成果
- 休養したが、スムーズに職場へ復帰できた。
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- 工夫したところ
- 復帰後も体調に無理のないように本人と相談しながら業務内容や仕事量等の調整をした。
保健指導の実施
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- 期間
- 2005年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断の結果をもとに、社長が面談を実施し、受診を促している。
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- 取組に対する成果
- 保健指導対象者は全員保健士と面談を実施した。
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- 工夫したところ
- 業務時間内に面談できるよう業務内容等を調整した。
禁煙対策
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- 期間
- 2024年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 全社員に喫煙が身体に及ぼす悪影響等について、専門家に詳しい話をしてもらった。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2024年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 産業医や看護職との面談ができることを社内で周知した。