山田建設株式会社
ヤマダケンセツカブシキガイシャ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒497-0048 愛知県海部郡蟹江町舟入2-143 |
|---|---|
| URL | https://i-yamaken.co.jp |
| 社員数 | 29名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 土木工事、軌道工事
健康経営に関する
自社のセールスポイント
地元を中心に、地下鉄や鉄道、道路、下水道、河川、農地など社会インフラやライフラインの設置やメンテナンスといった安全、快適な暮らしを実現するするための、一番大切な「人＝社員」が健康に留意しながら働きやすい環境を整えています。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2015年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 会社で一括予約し、仕事の合間をぬって各々時間を作り必ず全員が受診するようにしています。軌道工事の従事者は、深夜労働もあるので年二回の受診と視野検査も実施しています。毎年１０月を健康月間として、健診を受けることに決めています。
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- 取組に対する成果
- 受診率は、１００パーセントです。
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- 工夫したところ
- 必ず受診するよう、日程表を作成して社内の見やすい場所に掲示しています。各現場で調整し、仕事に気兼ねなく受診できるようにしています。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2023年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 繁忙期の２月以外は、週休２日としています。また、工事の繁忙期を過ぎたら、適切に有給休暇の取得ができるように、連絡を取り合い全員が最低年５日以上の有給休暇取得をしています。
また、ラーケーション休暇制度やアニバーサリー休暇を取り入れて、仕事と家庭の両方を充実させ、心身共に健康に過ごせるように取組みをしています。
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- 取組に対する成果
- 適切に休みを取ることによって、心身共に健康で働きやすい職場になっていると思います。現在、特定保健指導を受ける者はいません。
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- 工夫したところ
- 上司から有給休暇取得推奨を伝えてもらうことによって、休みを取りやすい職場作りをしています。ＧＷ、お盆休みなどに合わせて有給休暇を取得することによって長期休暇になるようにしています。
禁煙対策
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- 期間
- 2017年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 2017年に喫煙室を作りました。
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- 取組に対する成果
- 喫煙室を作ったことで完全に分煙できて受動喫煙のリスクが無くなりました。
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- 工夫したところ
- 喫煙室には、換気扇と喫煙用集塵・脱臭機を設置しました。喫煙室と休憩室が隣なので必ず扉を閉めるようにしてもらいました。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2023年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 新型コロナウィルスまん延で中止していた社員旅行を催行しました。
その他、忘年会、ゴルフコンペ、バーベキューパーティーなどを行い親睦を図る機会を設けると共に、週に一度の会議では工事や業務のこと以外でも話し合える雰囲気にするように努めています。
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- 取組に対する成果
- 風通しの良い職場となり、ハラスメントのない明るい社内となっていると思います。
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- 工夫したところ
- 縦のつながりと横のつながりを密にすることによって、より良いコミュニケーションが取れるようにしています。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2019年01月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザ予防接種の接種費用を全額会社負担としています。
また、新型コロナウィルス感染症予防のため消毒、手洗いの励行を促し、会社入口に手指消毒用アルコールを設置しています。
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- 工夫したところ
- 換気を心掛けています。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2017年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 労働時間だけによる評価を無くし、時間外労働は事前届出制にしています。
３６協定に基づく時間外労働時間の管理の徹底、勤怠管理システムにより社員の労働時間、有給休暇取得をチェックしています。
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- 取組に対する成果
- ほとんどの社員が繁忙期以外には定時退社できています。