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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2010年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 大雄会、中京サテライトで毎年健康診断を受診している。
従業員にはどちらの病院で受けるかアンケートを取り手配している。
脳などの検査の時には大雄会に受診に行かせ、若い従業員には中京サテライトで受診を促している。
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- 取組に対する成果
- 毎年しっかりと健康診断を受診していることもあり、重い病気にかかる従業員はいない。
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- 工夫したところ
- 会社から毎年受けるように手配をしている。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2013年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 現場作業の休憩時に、仕事以外のことでも気軽に話せるコミュニケーションの場を設けている。
また、毎朝行う朝礼にて本日の目標を社員1人1人に言わせることにより、社員の顔色を伺えるような環境つくりもしている。
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- 取組に対する成果
- 悩み事があればすぐに吸い上げれるようにしており、悩みがあって会社に来ない、突然辞める社員は現状ではいない。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2018年01月～現在継続中
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- 取組内容
- コロナが流行る前から、インフルエンザ予防として始めた消毒液の設置を各所にしている。
また、定期的に換気をおこなっており、毎朝出勤した社員にはすべての入り口・窓の換気するように徹底している。
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- 取組に対する成果
- コロナにかかった社員は今の所おらず、取り組みの成果は出ていると思う。
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- 工夫したところ
- 昼休憩には消毒液による各所消毒。
また、定期的な換気については窓を1時間に1回開けるなど対策している。