長田電機工業株式会社
オサダデンキコウギョウカブシキガイシャ
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒459-8001 愛知県名古屋市緑区大高町字中道11番地 |
|---|---|
| URL | https://osada-group.jp |
| 社員数 | 62名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 1.歯科及び医科医療用機械器具の製造・修理・輸出
2.動物用医療機械器具の製造・修理
3.工業用精密器具工具の製造・修理
健康経営に関する
自社のセールスポイント
わたしたちは「人々の健康、幸せ、最高の笑顔を創造します」という企業理念のもと、医療機器を中心に製品、サービスをお客様に届けることで、人々の健康づくりを支えてきたメーカーです。
医療従事者、患者様の健康、笑顔を作る企業であるからこそ、まずは社員が健康、笑顔で働いていく。この想いを実現すべく、全社一体となって健康で安全な職場づくりに取り組み、働きがいのある会社づくりを進めています。
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取組状況について
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年03月～現在継続中
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- 取組内容
- 有休の積極的な取得を周知させるとともに、有休取得率を部門へフィードバックして年次有給休暇の取得率の向上を図っています。また、ワークライフバランスを維持する取り組みとして、年次有給休暇とは別に子供の風邪等で使用できる特別休暇やワクチン接種休暇等を設けました。
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- 取組に対する成果
- 有休が取得しやすい環境となり、年次有給休暇の取得率が向上しています。家庭と仕事の両立がしやすい職場となり、子供がいる女性も長く働ける環境となりました。
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- 工夫したところ
- 年度毎に働き方向上のテーマを決め、全社で実施しています。
食生活の改善
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- 期間
- 2021年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 生活習慣病予防につなげる情報として、社内報に食に関するコラムを掲載し配信しています。また自動販売機に特定保健用食品も取り入れています。
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- 取組に対する成果
- 在宅勤務や家にいる生活が増える中で、食生活から自身の健康に対する意識が向上しています。
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- 工夫したところ
- 旬の食べ物の紹介や、栄養が吸収しやすい調理方法などを紹介することで、読みやすく・取り入れやすい情報提供を行っています。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 出社時・建物入場時の検温、アクリルパーテーションや消毒用アルコールの設置を行うとともに、在宅勤務や時差出勤も積極的に取り入れています。
また感染状況に応じた指針を都度発行するとともに、社内一斉のPCR検査の実施（定期）を行っています。
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- 取組に対する成果
- 感染症感染状況に応じた対応策の行動により、安心して働きやすい職場環境づくりを継続しています。また発生・拡大防止のための取り組みにより、一人ひとりの感染予防の意識づけ・活動が習慣化できました。
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- 工夫したところ
- 万が一感染者がでても、感染者が増えることがないよう、担当者各々の作業エリアも決めて、作業エリア毎に消毒用アルコールを設置して手指消毒の励行を行いました。また昼食時間を交代制としました。少しでも体調に不安を感じた場合は休暇取得を推進しています。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2018年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 全社員に対して健康診断の推進を行っています。社員の受診希望が多い眼底検査は、全員追加診断を行っています。がん検診や女性特有の検診も、合わせて受けていただくよう推奨しています。また定期的な歯科検診の受診勧奨も行っています。
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- 取組に対する成果
- 毎年100％受診しています。また任意検診を受診することで、自身の健康意識向上・健康予防へつなげています。
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- 工夫したところ
- 再検査の方は産業医と直接面談し、自身の健康と今後の食生活や運動面など健康維持のための指導を行っています。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2022年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康に関するテーマを決めて、全員参加型のオンライン研修に取り組んでいます。また歯科医療に携わる事業所として、入社時に歯の教育を実施するとともに、歯科衛生士の方より、口の健康維持に関する教育も行っています。
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- 取組に対する成果
- 自身の健康を向上させるための具体的な取り組みや情報を収集することで、社員の健康意識が向上しています。
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- 工夫したところ
- オンライン研修を日にち指定ではなく期間とすることで、受講しやすい環境としています。またアンケートを実施し社員が感じていることをフィードバックし、次回研修テーマの参考にしています。
禁煙対策
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- 期間
- 2019年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康増進のため、就業時間内及び敷地内は禁煙としています。取引先の方にも、社員同様に敷地内禁煙にご協力いただいています。
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- 取組に対する成果
- 就業時間内禁煙により喫煙をやめた人がいます。また灰皿を撤去することで、受動喫煙防止にもつながりました。灰皿を掃除する作業・臭いもなくなり、職場環境が改善されました。禁煙対策により退職した人はいません。
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- 工夫したところ
- 禁煙実施のための期間を設け、喫煙者が無理なく取り組めるように配慮しました。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2022年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 作業完了時間を見える化し、定時に全員が帰宅ができるよう取り組んでいます。また定時には全館消灯をしています。
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- 取組に対する成果
- 定時帰宅が実施でき、残業は発生していません。プライベートの時間ができ、健康維持のための時間を作ることができています。
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- 工夫したところ
- 仕事が特定の人に偏らないようスキル教育を実施するとともに、表彰制度により仕事のやりがいを感じ、楽しく仕事ができる環境づくりを行っています。またデジタル化を進め作業効率改善活動も推進しています。