株式会社シンキ・コーポレーション
カ）シンキ・コーポレーション
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒477-0032 愛知県東海市加木屋町鈴井田27-1 |
|---|---|
| URL | https://www.tokai-shinki-corp.co.jp/ |
| 社員数 | 23名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 60年を超える期間にわたり、建設業会社を営んでおります。公共工事・民間工事の施工を通じ、地域の社会資本の維持・発展に寄与しております。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2018年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年行う健康診断の結果に応じ、要観察の結果が続けて出た者に対しては、日にち及び病院を指定し、有休を取得させ検査を受けさせている。
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- 取組に対する成果
- ほとんどの者は異常なしの結果だが、1名、ガンを早期発見でき治療。1か月足らずで職場復帰できた。
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- 工夫したところ
- どうしても要観察では病院に行くことを怠ってしまうので、会社が日にち及び病院を指定したのは良かったと思う。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2017年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内を2つに班分けし、3か月に1回程度の頻度で食事会を行っている。食事代の費用は会社が負担。
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- 取組に対する成果
- 年齢差によってはコミュニケーションが取りにくい者がもともといたが、以前よりコミュニケーションが円滑になった。
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- 工夫したところ
- 社員の班の組み分けを年に1回行い、偏りのない交流ができるよう心がけている。
保健指導の実施
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 保健指導員の方を会社に招き、社員に指導をしていただいている。
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- 取組に対する成果
- 専門家の意見を聞き、また日頃の食生活のあり方なども含めて各社員の健康に対して指導をいただくことにより、社員が健康な状態で働くことに寄与している。
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- 工夫したところ
- 社員の手待ち時間に指導員の方に来ていただくよう、日時の調整をしている。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 有給休暇取得の少ない社員に対して、有給休暇を取得することを勧奨。
有給休暇をきちんと消化することにより、密度の濃い業務遂行へとつなげることができるよう、社員の意識を変えていくこと。
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- 取組に対する成果
- 有給休暇取得率の向上。また有給休暇に対する意識の変化にもつながりつつある。
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- 工夫したところ
- 年配の社員の中に、なかなか有給休暇を取得しない者がいるため、会社から有給休暇を勧奨することにより、有給休暇を取りやすくしていること。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 会社入り口に手の消毒ができる装置を設置及び社員にマスクの配布。
またコロナやインフルエンザにかかった社員については、少し長めの期間の休みを与えることにより、他の社員にうつらないよう、配慮する。
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- 取組に対する成果
- 社内で複数人同時に感染症にかかった例は、今のところない。