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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2015年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 社長が従業員に健康診断受診の指示書を渡し、従業員への周知、受診へとつなげている。
これにより、全従業員が毎年もれなく受診できている。
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- 取組に対する成果
- 会社で受診状況の管理を行ったことで受診率100%を維持している
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- 工夫したところ
- 健康診断の受診日を黒板に記入して全員に周知した
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2020年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年３月・６月・９月・１２月に地域のボランティア活動に参加している。
参加中は普段の業務の中での緊張がほぐれ、いつもとは違ったコミュニケーションが取れている
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- 取組に対する成果
- 社員間での交流の場が増え、現場や事務所が良い職場環境になっている
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- 工夫したところ
- 定期的に行うことを徹底している
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年07月～現在継続中
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- 取組内容
- ・出社時には必ずマスクを着用している
・毎朝検温を実施している
・事務所入口にアルコール消毒液を設置し、入室時には手の消毒を実施している。
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- 取組に対する成果
- 社員の感染予防に対する意識が向上している
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- 工夫したところ
- 出社時に検温する時間を設けている
事務所や現場のプレハブ事務所にもアルコール消毒を設置している