笠置産業株式会社
カサギサンギョウ（カ
- 31～100人
- 卸売業
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉一丁目17番24号 |
|---|---|
| URL | http://www.kasagi.co.jp |
| 社員数 | 95名 |
| 業種 | 卸売業 |
- 業務内容
- 商社とメーカー、２つの機能を兼ね備えた「エンプラの総合企業」です。商社機能では、加工素材や成形原料、建築材料など幅広い分野に最適な素材をご提供。メーカー機能では、自社工場において各種特注品の加工に対応しています。専門知識やノウハウ、調達力を活かし、お客様のあらゆるご要望にお応えしています。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
当社は、社員が身心ともに元気に働ける職場を目指して、健康づくりのために「健康企業宣言書」を制定しました。①「健康企業宣言」を社内外へ発信します。②法令を遵守します。③定期健康診断を実施し、健診受診率を100％にします。④健康づくり担当者を設置します。⑤社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。⑥健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりを行います。⑦社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2021年11月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期健康診断後、再検査・精密検査が必要にもかかわらず受診していない人が多い為、再検査・精密検査対象者には、個別に健康経営推進責任者が面談し受診勧奨をするとともに、受診するまで定期的に勧奨することとした。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年11月～現在継続中
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- 取組内容
- ①2022年に加え、2024年は、年次有給休暇の計画的付与制度（計画年休）を8/16（金）に設け、休日が飛び石になっている場合の橋渡し（ブリッジ）等、ためらいを感じず年次有給休暇を取得できる環境をつくります。
②6月・11月を年休取得促進月間として、特別な事情が無い限り、課所単位で年休取得に向け協力するよう呼び掛けています。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2018年05月～現在継続中
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- 取組内容
- メンタルヘルスについて、外部のメンタルヘルストレーナーと毎月5名ずつ1時間のカウンセリングを定期的に実施し、メンタルヘルス不調者の予防や早期発見ならびに、不調者に対して外部ＥＡＰ機関等と連携するなど、復職サポート体制を構築している。
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- 取組に対する成果
- メンタルヘルス不調者が発生した場合に、外部トレーナから面談内容を確認の上で助言を頂き、管理職などでサポートフォローした。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2021年10月～現在継続中
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- 取組内容
- ①令和3年の育児・介護休業法の改正に伴い「子の看護休暇・介護休暇」を柔軟に取得出来るように就業規則を改正。
②生理休暇を取得しやすいように就業規則に特別休暇として制定しているとともに、管理職への周知徹底も図っている。
③ダイバーシティに関する担当部署や女性専用相談窓口に女性相談者を配置。